隐瞒、谎报或在调查中弄虚作假、隐瞒真相，故意破坏事故事件现场、毁坏或隐匿有关证据的有关事故事件责任人员应从重问责（）

在事故调查过程中,隐瞒事故真相，弄虚作假者，一次考核责任单位1000～2000元，考核责任人元（） 对乘客投诉的调查弄虚作假或隐瞒不报,为乘客投诉？（） 凡隐瞒事故（事件）、弄虚作假、破坏证据等,一经查清,列该部门或人员全部责任，无责任的，列同等责任（） 发生生产安全事故后，单位负责人不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据（） 任何单位或个人凡隐瞒事故、弄虚作假、破坏证据等,一经查清,除承担本次事故（事件）相应的责任外，再按全部责任另行考核（） 对事故调查报告弄虚作假，或发生事故隐瞒不报者，一经查出，严肃处理（） 对乘客投诉的调查弄虚作假或隐瞒不报。属于B类有效投诉（） 对拖延事故事件处理、推脱责任、破坏事故现场、阻挠事故调查、隐瞒不报、做伪证、不如实反映情况的责任者及单位从轻处罚（） 对乘客投诉的调查弄虚作假或隐瞒不报属于__类有责乘客投诉（） 凡迟报、漏报、谎报和瞒报、弄虚作假或破坏证据等,导致不能查明事故事件原因和判定责任的，列该部门或人员全部责任（） 凡迟报、漏报、谎报和瞒报、弄虚作假或破坏证据等,导致不能查明事故事件原因和判定责任的，列该单位或人员主要责任（） 对乘客投诉的调查弄虚作假或隐瞒不报属于二类有责投诉（） 瞒报轻伤及以上人身事故、非伤亡事故、较大及以上涉险事故或蓄意破坏事故现场、调查时隐瞒事故真相的，属于特别严重“三违”（） （ ）在投诉事件调查中出现弄虚作假或隐瞒不报的行为，直接作为有责投诉纳入部门绩效考核。 对乘客投诉的调查弄虚作假或隐瞒不报属于一般有责乘客投诉（） 企业编制财务报表不能弄虚作假、伪造数字，或隐瞒谎报，但可以使用科学估计和推算的数字。（ ） 达标班组应满足无弄虚作假、隐瞒安全事故及重要信息。 被投诉部门在投诉事件调查中出现弄虚作假或隐瞒不报的行为，直接作为__有责投诉纳入部门目标考核 生产经营单位发生伤亡事故后，故意破坏事故现场、阻碍调查、拖延报告或者隐瞒不报的，按国家有关规定处理（） 故意阻挠事故调查、破坏事故证据或提供伪证属于违纪（）