领导风格四分图理论从结构维度和关怀维度将领导风格分为基本的四类（）

领导行为四分图理论，又称为（） 领导的四分图理论把领导行为归纳为（） 领导四分图理论认为，理想的领导方式是 勒温的领导风格理论将领导风格分为哪几种()。 　　简述领导行为四分图理论对领导行为的概括。 领导四分图理论认为，效果最差的领导方式是 领导作风理论将领导分为哪些风格( )。 按照领导四分图理论，效果最差的领导方式是() 领导生命周期理论将领导风格划分为四种类型（） 根据生命周期理论中的工作取向和关系取向维度领导风格类型包括()   生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合，得出四种领导风格（　）。 俄亥俄州立大学的研究将领导风格按照关心任务和关心任两个维度进行分类。() 根据领导四分图理论，对新护士最适宜采取的领导方式是（） 在领导四分图理论中，以工作任务为中心的领导方式是（） 按照领导四分图理论，以工作任务为中心的领导方式是（） 关于领导四分图模式和密歇根大学的领导行为理论，下列说法不正确的是() 领导四分图理论认为，采取低组织高关心的领导方式，其工作效率和领导效能就高。（） 在四分图理论的基础上，（）于1964年提出了领导方格图理论。 领导行为四分图理论认为，领导应该在关心人和关心工作之间找到平衡 领导行为四分图理论认为，领导应该在关心人和关心工作之间找到平衡