下列关于职位评价的说法中，正确的是（ ）。
A. 分类法的优点是等级定义简单
B. 要素计点法的最大缺陷是不够准确
C. 因素比较法不够完善，可靠性低
D. 排序法的优点是简单易行，成本较低
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换一换
关于DSO，下列说法中正确是（）
A.销售变现天数（DSO）是西方企业衡量赊销工作最重要的指标 B.DSO指标表现了企业的平均收账期 C.DSO是企业衡量应收账款水平的重要指标 D.信用管理的重要职责就是将DSO控制在一个合理的水平
答案
关于合同的效力，下列说法中正确是( )。
A.无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力 B.在无权代理中，合同被追认之前，善意相对人无撤销合同的权利 C.因重大误解订立的合同，当事人请求变更的，人民法院或仲裁机构可以撤销 D.合同终止，合同中独立存在的解决争议方法的条款即失效
答案
下列说法中正确是（）。
A.支付结算必须通过法律规定的中介机构进行 B.支付结算行为具有要式性 C.支付结算必须遵循法律规定的特定形式要求 D.填写票据和结算凭证，必须做到标准化规范化
答案
下列说法中正确是( )
A.机械效率越高的机械做功越快 B.做功越多的机械，机械效率越高 C.功率越大的机械做功越多 D.做功越快的机械功率越大
答案
下列说法中正确是（）。
A.言语是人们进行交流的工具 B.语言是一种社会现象 C.言语是一种心理现象 D.言语要借助语言来实现
答案
关于职位评价，下列说法正确的有( )。
A.职位评价即工作分析 B.职位评价是确定薪酬体系的基础 C.职位评价是为了解决薪酬的内部公平性问题 D.职位评价的目的在于判定职位的相对价值 E.职位评价是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准
答案
关于职位评价，下列说法正确的是( )。
A.职位评价即工作分析 B. C.职位评价是确定薪酬体系的基础 D. E.职位评价是为了解决薪酬的内部公平性问题 F. G.职位评价的目的在于判定职位的相对价值
答案
关于职位评价，下列说法正确的是( )。
A.职位评价即工作分析 B.职位评价是确定薪酬体系的基础 C.职位评价是为了解决薪酬的内部公平性问题 D.职位评价的目的在于判定职位的相对价值 E.职位评价是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准
答案
关于惯性，以下说法中正确是（）
A.物体的惯性与物体的运动状态及受力情况均无关 B.人在走路时没有惯性，被绊倒时才有惯性 C.物体在不受外力作用时有惯性，受到外力作用后惯性就被改变了 D.参加百米赛跑的运动员到达终点时不能立即停下来是由于运动员有惯性，运动员停下来后就没有惯性了
答案
下列关于职位评价的说法，正确的是（）。
A.职位评价是对职位的评价 B.职位评价是对任职者的评价 C.职位评价是对正常或一般水平的评价 D.职位评价是对目前职位状况的评价 E.职位评价是对未来职位状况的评价
答案
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下列关于职位评价的说法，正确的是()。
下列关于树脂的说法中正确是哪一项？（）
下列关于职位评价的说法中，正确的是（ ）。
下列关于可转换公司债券的说法中正确是（ ）。
下列选项中，关于职位评价方法的说法，正确的是( )。
关于职位评价的说法，正确的有()。
关于职位评价的说法，正确的有()。
关于职位评价的说法,正确的是（ ）。
下列关于产品责任的表述中正确是（）
关于心理咨询和心理治疗的不同，下列说法中正确是（）
关于心理咨询和心理治疗的不同，下列说法中正确是（）
以下说法中正确是的
关于职位评价方法的说法，正确的是()。
关于职位评价方法的说法，正确的是（）。
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关于职位评价方法的说法，正确的是（）。
关于职位评价方法的说法，正确的是（）
关于职位评价，说法不正确的是：（)。
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