多选题

工作分析的系统性方法主要包括()

A. 信息来源
B. 智力过程
C. 工作背景
D. 人际关系

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多选题
工作分析的系统性方法主要包括()
A.信息来源 B.智力过程 C.工作背景 D.人际关系
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多选题
以人为基础的系统性工作分析方法包括().
A.职位分析问卷法 B.管理职位分析问卷法 C.工作要素法 D.能力要求法 E.关键事件法
答案
多选题
现代的工作分析方法中,以人为基础的系统性工作分析方法包括( )。
A.职位分析问卷法 B.管理职位描述问卷法 C.工作要素法 D.临界特质分析系统 E.能力要求法
答案
多选题
以工作为基础的系统性工作分析方法包括()
A.任务清单分析法 B.要素分析法 C.功能性职位分析法 D.任务性职位分析方法 E.关键事件法
答案
多选题
以工作为基础的系统性的工作分析方法包括()。  
A.临界特质分析系统 B.管理职位描述问卷法 C.能力要求法 D.功能性工作分析法 E.关键事件法
答案
多选题
下列属于系统性工作分析方法的有()
A.工作样本法 B.主题专家会议法 C.关键事件法 D.职能工作分析法 E.管理职位描述问卷法
答案
单选题
下列工作分析方法中,属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。
A.临界特质分析法 B.关键事件法 C.工作要素法 D.能力要求法
答案
单选题
在现代的工作分析方法中,以工作为基础的系统性工作分析方法是()。  
A.工作要素法 B.能力要求法 C.关键事件法 D.职位分析问卷法
答案
单选题
在现代的工作分析方法中,以工作为基础的系统性工作分析方法是(  )。
A.工作要素法 B.能力要求法 C.关键事件法 D.职位分析问卷法
答案
单选题
下列工作分析方法中,不属于以人为基础的系统性工作分析方法的有()。
A.工作要素法 B.职位分析问卷法 C.能力要求法 D.工作任务清单分析法
答案
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下列系统性工作分析方法中,以人为基础的有()。   下列系统性工作分析方法中,以人为基础的有()。   下列属于工作倾向性的系统性工作分析方法的有() 下列工作分析方法中,不属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有()。 对于各类职位定量信息需要的日益增长,使得更系统的工作分析方法得以发展。最常见的工作分析技术系统性方法主要有() 下列选项中以人为基础的系统性工作分析方法有()。 下列属于以人为基础的系统性工作分析方法的是( )。 下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有(). 下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有(). 随着对各类职位定量信息需要的日益增长,使得更系统的工作分析方法得以发展。最常见的工作分析技术系统性方法主要有() 下列各项属于以人为基础的系统性工作分析方法的有() 属于以工作为基础的系统性职位分析方法的是() 关于现代以人为基础的系统性工作分析方法中临界特质分析系统说法,错误的是()。 下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。 下列技术分析方法中属于系统性风险的是(  )。   系统性风险主要包括___ 、___ 和___ 等,系统性风险的程度通常用___ 来表示。 系统性风险主要包括__ 、__ 和__ 等,系统性风险的程度通常用__ 来表示 工作分析的基础性方法主要包括() 下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是(     )。 (2016年)下列技术分析方法中属于系统性风险的是()。
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