下列属于工作倾向性的系统性工作分析方法的有（）
A. 职位分析问卷法
B. 职能工作分析法
C. 工作成分清单法
D. 关键事件法
E. 工作—任务清单法
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下列属于工作倾向性的系统性工作分析方法的有（）
A.职位分析问卷法 B.职能工作分析法 C.工作成分清单法 D.关键事件法 E.工作—任务清单法
答案
下列工作分析方法中，()是一种典型的工作倾向性工作分析系统。
A.工作要素法 B.关键事件法 C.功能性工作分析方法 D.工作任务清单分析法
答案
下列选项中，属于人员倾向性工作分析系统的是()。
A.职能工作分析系统 B.职位分析问卷 C.管理人员职务描述问卷 D.临界特质分析系统
答案
职能工作分析方法（FJA）是一种工作倾向性的工作分析方法，主要以为核心（）
A.A分析工作者的素质要求 B.B分析工作者的职能 C.C分析工作的要求 D.D分析工作的内容
答案
下列属于系统性工作分析方法的有（）
A.工作样本法 B.主题专家会议法 C.关键事件法 D.职能工作分析法 E.管理职位描述问卷法
答案
下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有().
A.能力要求法 B.关键事件法 C.管理职位分析问卷法 D.功能性工作分析方法 E.工作任务清单分析法
答案
下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有().
A.工作要素法 B.临界特质分析系统 C.管理职位分析问卷法 D.功能性工作分析方法 E.工作任务清单分析法
答案
下列工作分析方法中，不属于以人为基础的系统性工作分析方法的有（）。
A.工作要素法 B.职位分析问卷法 C.能力要求法 D.工作任务清单分析法
答案
下列工作分析方法中，不属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有（）。
A.管理职位描述问卷法 B.关键事件法 C.功能性工作分析方法 D.工作要素法
答案
下列选项中，属于个性倾向性的有（）
A.需要。 B.动机 C.气质 D.能力
答案
热门试题
下列各项属于以人为基础的系统性工作分析方法的有（）
下列工作分析方法中，属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。
下列属于个性倾向性的心理现象有()。
下列属于人格倾向性的是（）
下列系统性工作分析方法中，以人为基础的有（）。
下列系统性工作分析方法中，以人为基础的有（）。
下列哪项不属于个性倾向性（）
下列选项属于个性倾向性的是（）
下列属于以人为基础的系统性工作分析方法的是（ ）。
下列属于人格倾向性的心理现象有（ ）
（）属于人格的倾向性
人员倾向性工作分析系统适用于那些劳动过程是常规的、可见的，劳动结果易于衡量的工作。()
属于个性倾向性的心理现象有（）。
个性倾向性中是个性倾向性的源泉
下列选项中以人为基础的系统性工作分析方法有()。
下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。
3层煤冲击倾向性鉴定结果为：3层煤具有（）倾向性，顶板具有（）倾向性。
19层煤冲击倾向性鉴定结果为：19层煤具有（）倾向性；顶板具有（）倾向性。
下列心理现象中，属于个性心理倾向性的有（）
属于个性倾向性的是（）
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