持国外绿卡的回国工作人员与用人单位解除劳动关系并离境的，其社会保险关系是否终止

用人单位与职工签订劳动合同后未实际到用人单位工作即生病住院，用人单位应否承担职工医疗费？用人单位能否单方解除劳动合同？ 用人单位与职工签订劳动合同后未实际到用人单位工作即生病住院，用人单位应否承担职工医疗费？用人单位能否单方解除劳动合同 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由工作人员承担侵权责任（） 《民法典》规定， 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿（） 《放射性同位素与射线装置安全和防护管理办法》规定：辐射工作人员调换单位的，原用人单位应当向新用人单位或者辐射工作人员本人提供个人剂量档案的（） 《电离辐射防护与辐射源安全基本标准》规定：当工作人员调换工作单位时，注册者、许可证持有者和用人单位应向新用人单位提供工作人员的照射记录的（） 用人单位的工作人员只要是因执行工作任务造成他人损害的，均由用人单位承担侵权责任（） 用人单位与劳动建立劳动关系时() 用人单位与其他单位合并，注册成立新的单位，在原用人单位工作的劳动者继续在新用人单位工作，未取得经济补偿。新用人单位与该劳动者解除劳动合同时，计算经济补偿的年限不包括该劳动者在原用人单位的工作年限（） 劳动法律关系的主体是指: 劳动者与用人单位|工会与用人单位|工会代表与用人单位|职工代表与用人单位 用人单位因从业人员举报其违法生产，用人单位可以与其解除劳动合同。 用人单位因从业人员举报其违法生产，用人单位可以与其解除劳动合同（） 劳动者单方解除与用人单位的劳动合同应向用人单位支付违约金（） 职工因参加工会活动或工会工作人员因履行《工会法》规定的职责而被解除劳动合同的，用人单位如何给予补偿？ 职工因参加工会活动或工会工作人员因履行《工会法》规定的职责而被解除劳动合同的，用人单位如何给予补偿 用人单位不得以感染艾滋病病毒为由解除与劳动者的劳动关系。 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者．原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以( )。 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（）。 劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间地关系（）