属于影响员工薪酬的外部因素的是()
A. 劳动力市场
B. 组织的规模
C. 组织的薪酬预算
D. 薪酬政策的制定者
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属于影响员工薪酬的外部因素的是()
A.劳动力市场 B.组织的规模 C.组织的薪酬预算 D.薪酬政策的制定者
答案
不属于影响员工薪酬的个人因素（）
A.员工所处的职位 B.员工的绩效表现 C.员工的工作年限 D.员工的社会关系
答案
影响员工薪酬的因素包括()。
A.工作职位 B.员工绩效水平 C.员工个人特征(如年龄、学历等) D.劳动力市场供求状况
答案
影响员工薪酬水平的因素主要有外部因素、企业内部因素、（ ）三个方面。
A.政治因素 B.经济因素 C.员工个体因素 D.文化因素
答案
影响员工薪酬满意度的因素有（ ）。
A.薪酬管理政策 B.规模报酬定律 C.薪酬制度的公平性 D.边际效应规律 E.员工职业生涯的阶段
答案
影响员工薪酬满意度的因素有（ ）。
A.薪酬管理政策 B.员工对薪酬的期望值 C.薪酬制度的公平性 D.边际效用规律 E.员工职业生涯阶段
答案
影响员工薪酬满意度的因素包括()
A.薪酬制度的激励性 B.薪酬调查方式 C.薪酬的期望值 D.薪酬制度的公平性 E.薪酬管理政策
答案
影响新进员工薪酬标准的因素不包括（）
A.A新员工对薪酬的满意度 B.B人才市场供求关系 C.C新员工的个人能力因素 D.D新员工在原单位的职务和薪酬水平
答案
影响企业员工薪酬满意度的因素，包括（ ）。
A.员工的薪酬期望值 B.员工职业生涯的阶段 C.薪酬制度的公平性 D.社会薪酬保障政策 E.边际效应规律
答案
在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是()
A.薪酬制度的合理性 B.员工对薪酬的期望值 C.员工职业生涯的阶段 D.薪酬管理政策
答案
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简述影响企业员工薪酬水平的主要因素。
简要概括影响员工薪酬水平的主要因素。
(2017年11月) 影响员工薪酬满意度的因素包括()
对员工薪酬分配不公的主要原因是组织缺乏对员工薪酬水平的内外部评价机制（）
以下关于影响员工薪酬水平的主要因素，说法错误的是（）。
（）不属于员工薪酬。
同一企业内部不同员工薪酬水平不同，是白于（）因素的影响。
下列选项中属于影响薪酬水平的外部因素是()。
员工薪酬定级时应考虑的因素包括（ ）。
员工薪酬定级时应考虑的因素包括（ ）。
影响薪酬的外部因素是
员工薪酬最大化属于（）目标。
下列不属于影响企业薪酬管理外部因素的是（）。
同一企业内部不同员工薪酬水平不同,不会由于因素的影响（）
下列不属于影响企业薪酬的外部因素（）
以下（）项属于员工薪酬预算内容
简述影响企业员工薪酬水平的主要原因。?
下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的外部因素是（ ）。
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是（ ）。
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是（ ）。
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