员工薪酬定级时应考虑的因素包括（ ）。
A. 员工的生活费用
B. 新员工的实际工作能力
C. 同地区同行业相同或相似岗位的劳动力市场薪酬水平
D. 新员工的薪酬与企业同等能力的老员工不能持平
E. 企业内尽量保持内、公正部分配的公平性
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员工薪酬定级时应考虑的因素包括（ ）。
A.员工的生活费用 B.新员工的实际工作能力 C.同地区同行业相同或相似岗位的劳动力的市场工资水平 D.内部公平 E.物价调整
答案
员工薪酬定级时应考虑的因素包括（ ）。
A.员工的生活费用 B.新员工的实际工作能力 C.同地区同行业相同或相似岗位的劳动力市场薪酬水平 D.新员工的薪酬与企业同等能力的老员工不能持平 E.企业内尽量保持内、公正部分配的公平性
答案
影响员工薪酬的因素包括()。
A.工作职位 B.员工绩效水平 C.员工个人特征(如年龄、学历等) D.劳动力市场供求状况
答案
影响员工薪酬满意度的因素包括()
A.薪酬制度的激励性 B.薪酬调查方式 C.薪酬的期望值 D.薪酬制度的公平性 E.薪酬管理政策
答案
影响新进员工薪酬标准的因素不包括（）
A.A新员工对薪酬的满意度 B.B人才市场供求关系 C.C新员工的个人能力因素 D.D新员工在原单位的职务和薪酬水平
答案
影响企业员工薪酬满意度的因素，包括（ ）。
A.员工的薪酬期望值 B.员工职业生涯的阶段 C.薪酬制度的公平性 D.社会薪酬保障政策 E.边际效应规律
答案
确定薪酬水平应考虑的因素包括（）
A.企业的特征 B.企业的经营政策和目标 C.财务及成本方面的因素 D.行政方面的因素
答案
本行员工薪酬包括（）
A.基本薪酬 B.绩效薪酬 C.福利性收入 D.非现金的福利
答案
(2017年11月) 影响员工薪酬满意度的因素包括()
A.薪酬制度的激励性 B.薪酬调查方式 C.薪酬的期望值 D.薪酬制度的公平性 E.薪酬管理政策
答案
（）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。
A.团队类型 B.团队规模 C.团队成员 D.企业发展阶段
答案
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影响员工薪酬满意度的因素有（ ）。
不属于影响员工薪酬的个人因素（）
影响员工薪酬满意度的因素有（ ）。
属于影响员工薪酬的外部因素的是()
企业员工薪酬制度的调整包括（ ）。
员工薪酬水平的划分不包括（）。
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )．
企业员工薪酬管理的基本目标包括（）
企业员工薪酬管理的基本目标包括（ ）
企业员工薪酬管理的基本目标包括（）。
企业员工薪酬管理的基本目标包括（）
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。
企业员工薪酬管理的基本目标包括（）
简述影响企业员工薪酬水平的主要因素。
简要概括影响员工薪酬水平的主要因素。
外派员工薪酬的定价方法不包括（ ）
企业员工薪酬的基本资料应包括（ ）。
员工薪酬满意度调查的内容包括（ ）。
员工薪酬满意度调查的内容包括（）。
员工薪酬满意度调查的内容包括（）
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