工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的执行标准有（）

劳动者工伤的，用人单位有权要求解除劳动合同。 劳动者工伤的，用人单位有权要求解除劳动合同（） 关于用人单位与职工解除劳动关系时的经济补偿，下列哪些做法是合法的（） 员工根据本人意愿，并经用人单位同意，与所在单位解除劳动契约关系的行为被称为() 用人单位不得因女职工（），与其解除劳动合同。 用人单位不得在女职工、、解除其劳动合同（） 根据《劳动合同法》规定,劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿（） 用人单位与职工签订劳动合同后未实际到用人单位工作即生病住院，用人单位应否承担职工医疗费？用人单位能否单方解除劳动合同？ 用人单位与职工签订劳动合同后未实际到用人单位工作即生病住院，用人单位应否承担职工医疗费？用人单位能否单方解除劳动合同 用人单位未按规定提出工伤认定申请，职工本人提出工伤认定申请的时限规定是（） 职工被追究刑事责任的，用人单位可单方解除劳动合同关系（） 员工单方提出解除劳动合同的，或者员工提出解除劳动合同，用人单位协商一致的，用人单位无需支付经济补偿（） 用人单位解除劳动合同应当提前（）日书面通知劳动者本人。 职工因工致残鉴定为5～10级伤残的，与用人单位解除或者终止劳动关系时享受何种工伤保险待遇？ 根据劳动法，用人单位解除劳动合同，工会无权提出意见。（） 《劳动法》规定用人单位解除劳动合同，工会无权提出意见（） 根据劳动法的关规定，，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（） 如果出现用人单位可以解除劳动合同的情形,用人单位要解除劳动合同,应提前 (      )以书面形式通知劳动者本人。 《劳动合同法》规定的用人单位与职工解除劳动合同的方式有几种？ 《劳动合同法》规定的用人单位与职工解除劳动合同的方式有几种