单选题

按照集团公司“红线”管理规定,作业人员违反下列规定,需给予开除处分并依法解除劳动合同()

A. 驻站联络员在作业防护期间发生现场联系不上时,未按规定报告。
B. 施工、维修作业人员违反规定在天窗点外上道作业。
C. 现场防护员在联系不上驻站联络员时,未通知作业人员下道停止作业。
D. 安全防护人员(现场防护员、驻站联络员)当班饮酒并担当防护工作

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单选题
按照集团公司“红线”管理规定,作业人员违反下列规定,需给予开除处分并依法解除劳动合同()
A.驻站联络员在作业防护期间发生现场联系不上时,未按规定报告。 B.施工、维修作业人员违反规定在天窗点外上道作业。 C.现场防护员在联系不上驻站联络员时,未通知作业人员下道停止作业。 D.安全防护人员(现场防护员、驻站联络员)当班饮酒并担当防护工作
答案
多选题
集团公司安全红线管理()
A.坚持“安全第一.预防为主、综合治理”方针 B.牢固树立以人为本.安全发展的理念, C.增强全员对铁路安全.特别是对高铁和客车安全的敬畏意识,强化安全风险关键环节控制 D.促进现场作业标准化的有效落实
答案
多选题
济南局集团公司《客运系统安全专业管理考核评价办法暨安全红线管理办法》规定为作业岗位红线内容()
A.班前、班中饮酒。 B.站台作业车辆掉入股道 C.漏拔上水管(包括动车组注水口盖板未关闭) D.钻车,攀爬车顶、飞乘飞降等违反劳动安全行为但未造成仁员伤亡的
答案
单选题
兰州局集团公司安全红线管理办法中规定,第一次触碰红线,视情节轻重给予工班长、作业组织负责人处分()
A.记过 B.记大过 C.岗下培训3个月 D.岗下培训6个月
答案
主观题
《兰州局集团公司安全红线管理办法》中规定:触碰红线人员如达到解除劳动合同条件,依法__
答案
主观题
《兰州局集团公司安全红线管理办法》中规定:触碰红线行为危及高铁和旅客安全的,退出岗位,给予撤职、__处分
答案
单选题
兰州局集团公司安全红线管理办法中规定,触碰红线行为危及高铁和旅客安全的,退出岗位,给予撤职及处分()
A.留用察看 B.记大过 C.警告 D.内部通报批评
答案
多选题
集团公司明确规定了煤质管理的“三条红线”,即:()。对触犯红线、违反措施要求的,将给予严肃问责。
A.严禁矿井将岩巷掘进和修护矸石混入煤流 B.严禁人为将矸石 C.严禁在产品质量数据上弄虚作假 D.严禁以次充好,将含硫量较高的煤炭销往电厂
答案
多选题
集团公司明确规定了煤质管理的三条红线,即()。对触犯红线、违反措施要求的,将给予严肃问责
A.严禁矿井将岩巷掘进和修护矸石混入煤流 B.严禁人为将矸石、水、脏杂煤混入商品煤 C.严禁在产品质量数据上弄虚作假 D.严禁以次充好,将含硫量较高的煤炭销往电厂
答案
多选题
《客运系统安全专业管理考核评价办法暨安全红线管理办法》(客管函〔2018〕11号)规定铁路局集团公司应严肃红线管理,对触碰红线的人员应视情况给予等相应处理,形成刚性约束()
A.诫勉谈话 B.撤销职务 C.离岗培训 D.调离岗位
答案
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济南局集团公司《客运系统安全专业管理考核评价办法暨安全红线管理办法》规定为管理岗位红线内容() 兰州局集团公司安全红线管理办法中规定,第一次触碰红线后,在岗期间内再次触碰红线的,对主要责任人给予留用察看处分() 《兰州局集团公司安全红线管理办法》中劳动安全内容:机床作业时不按规定穿着劳动防护用品、戴手套、__ 《集团公司安全“红线”管理规定》规定:易燃易爆禁止明火场所作业人员违章抽烟或擅自动用明火给予开除处分并依法解除劳动合同() 《成都局集团公司安全红线管理实施办法》(成铁安〔2020〕225号)规定,违章钻、扒车属于触碰安全红线行为() 2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,( )负责对车辆分公司违反红线管理的人员考核和处分。 《客运安全红线管理办法》(客管函〔2020〕10号)规定各铁路局集团公司和快运公司要高度重视安全红线管理要从方面持续完善防止触碰安全红线的保障措施() 《兰州局集团公司安全红线管理办法》中通用内容:不执行“__” 潞安集团公司安全红线管理规定:井下电气设备甩保护或无保护运行的,免除谁的职务? 集团公司规定,铁路项目各班组向施工队立下承诺,签署《质量安全红线管理承诺书》,向()备案 潞安集团公司安全红线管理规定:井下电气设备甩保护或无保护运行的,免除谁的职务 2019年6月14日起实施的维保公司《安全生产红线管理规定》中指出,( )负责对维保公司违反红线管理的人员进行考核和处分。 《兰州局集团公司安全红线管理办法》中规定:第一次触碰红线后,在岗期间六个月内再次触碰红线的,对主要责任人给予__处分 《兰州局集团公司安全红线管理办法》(兰铁劳卫〔2018〕136号),客运系统“红线”包括() 岗位员工违反中油集团公司六条“禁令”和公司十项“规定”作业的,给予什么处分? 潞安集团公司安全红线管理规定:安全职责不清、目标不明、管理无序造成安全工作严重混乱的,免除谁的职务。 潞安集团公司安全红线管理规定:安全职责不清、目标不明、管理无序造成安全工作严重混乱的,免除谁的职务 济南局集团公司《客运系统安全专业管理考核评价办法暨安全红线管理办法》规定为重点问题减分项目() 安全“红线”是指集团公司安全“红线”管理制度规定的“禁令性”行为() 济南局集团公司《客运系统安全专业管理考核评价办法暨安全红线管理办法》规定考核期内有防止事故、铁路总公司和集团公司专题通报表扬以及典型经验推广等情况的,给予加分。防止事故以核定为准,典型经验须在集团公司以上推广()
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