判断题

缺乏客观公正性的压力情景设计,不仅不会帮助完善风险管理,还可能误导相关工作()

查看答案
该试题由用户467****90提供 查看答案人数:1 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户467****90提供 查看答案人数:2 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
缺乏客观公正性的压力情景设计,不仅不会帮助完善风险管理,还可能误导相关工作。( )
答案
判断题
缺乏客观公正性的压力情景设计,不仅不会帮助完善风险管理,还可能误导相关工作()
答案
多选题
压力情景设计的客观公正性有两个方面,分别是()。
A.关于描绘各风险因子间静态关系的模型是否准确客观 B.关于描绘各风险因子间动态关系的模型是否准确客观 C.关于风险因子变化幅度的大小是否合适客观 D.关于风险因子波动的大小是否合适客观 E.关于描绘各风险因子间正向关系的模型是否准确客观
答案
单选题
专家的水平和客观公正性;()
A.是安全性评价成功的关键。 B.是安全性评价的原则要求。 C.与安全性评价的成败无关系。 D.与安全性评价的工作质量无关。
答案
单选题
测验的管理应注意公正性和客观性。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
考评者对被考评者心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()
A.上级考评 B.同级考评 C.下级考评 D.自我考评
答案
单选题
考评者对被考评者心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()。
A.自我考评 B.同级考评 C.下级考评 D.上级考评
答案
多选题
坚持评估的客观公正性原则,要求项目评估人员( )。
A.克服主观随意性和片面性 B.避免各种先入为主的观念 C.深入调查研究 D.全面系统地掌握可靠的信息资料 E.克服孤立地、静止地分析问题的僵化思想
答案
单选题
考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()。
A.上级考评 B.同级考评 C.下级考评 D.自我考评
答案
主观题
以下哪项事例违背了领导批评的客观公正性原则()
答案
热门试题
客观公正性原则要求评估结果应以()为依据。 审核原则()是审核公正性和审核结论客观性的基础。 内部审计的审计结果具有很强的客观性与公正性。 客观公正性原则要求资产评估应该以()为依据。 审核准则()审核公正性和审核结论的客观性的基础。 审核原则()是审核公正性和审核结论的客观性的基础。 公正性是客观性的存在。客观性意味着不存在或已解决利益冲突,不会对检验检测机构的活动产生不利影响() 有利于确保评价的科学性、客观性、严肃性与公正性,但也有着对课程实践经验缺乏的局限性的主体是() ()考评由于被考评者心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性,所以其在总体评价中一般控制在10%以内。 尽职调查人员应当确保尽职调查报告内容的客观性和公正性() (名词解释)公正性 内审员不应对自己承担的工作进行审核,以确保审核的公正性和客观性。 内审员不应对自己承担的工作进行审核,以确保审核的公正性和客观性() 如何保证选举的公正性? ()应当对压力测试的情景设定、程序和结果进行审核,不断完善流动性风险压力测试 根据LZJ/QM207001-2019保证全体员工公正性和诚实性程序,市场业务部每年组织以调查函的形式向客户(包括政府性任务的下达部门)征求对本院各项业务工作的公正性、诚信性的意见,对识别出的公正性风险,根据风险评估结果,及时采取措施消除或最大程度降低这种风险() 药品检验的公正性即() 建设监理应具备公正性,它是() 合格自评人员的选择和实施应确保自评过程的客观性和公正性,人员组成包括() 税务代理具有中介性和公正性()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位