单选题

工会应当依法()有关部门做好劳动法律、法规的监督检查工作

A. 协助
B. 配合
C. 请求
D. 指导

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单选题
工会应当依法()有关部门做好劳动法律、法规的监督检查工作
A.协助 B.配合 C.请求 D.指导
答案
单选题
各级工会依照有关法律法规和工会劳动保护三个《条例》的规定,( )地开展监督检查工作。
A.形式多样 B.独立自主 C.有组织 D.坚定不移
答案
单选题
劳动监督检查时值( )以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。
A.县级 B.地区级 C.市级 D.省级
答案
单选题
劳动监督检查时,()以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。
A.县级 B.地区级 C.市级 D.省级
答案
主观题
企业违反劳动法律法规的有关规定,侵犯了职工的劳动权益,工会应当怎么办?
答案
单选题
()是各级工会依法对劳动法律法规的执行情况进行的有组织的群众监督,是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。
A.社会监督 B.群众监督 C.政府劳动保障监察 D.工会劳动法律监督
答案
多选题
劳动法律监督检查,是指国家有关机构和社会主体为保障和推动劳动法律法规贯彻执行所开展活动的总称。一般而言,政府及其相关部门是劳动法律监督检查的主要承担者。()等,也有权对劳动法律法规的执行情况进行监督。
A.各级人大 B.政协 C.工会组织 D.人民法院
答案
多选题
地方劳动法律法规,是国家劳动法律法规的有效补充和延伸,因此,在进行人力资源管理工作时,法律法规的参考顺序为( )
A.企业规章制度 B.地方法律法规 C.劳动法 D.保障
答案
多选题
地方劳动法律法规,是国家劳动法律法规的有效补充和延伸,因此,在进行人力资源管理工作时,法律法规的参考顺序为():
A.企业规章制度 B.地方法律法规 C.劳动法 D.职业守则
答案
主观题
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答案
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