主观题

在传统的科学与技术转化的线性模式中,对专业技术人员的创新能力的要求是()。

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主观题
在传统的科学与技术转化的线性模式中,对专业技术人员的创新能力的要求是()。
答案
判断题
专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。()
答案
判断题
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多选题
专业技术人员的诚信考核与奖惩是专业技术人员诚信管理的重要内容,对加强政府诚信建设、规范专业技术人员从政行为具有重要作用。如何建立专业技术人员诚信考评机制()
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答案
多选题
专业技术人员的薪酬模式包括( )。
A.自助餐法 B.单一的高工资模式 C.较高的工资加奖金 D.较高的工资加科技成果转化提成 E.股权奖励
答案
多选题
专业技术人员的薪酬模式包括(  )。
A.弹性薪酬模式 B.单一的高工资模式 C.较高的工资加奖金 D.较高的工资加科技成果转化提成 E.股权奖励
答案
多选题
专业技术人员的薪资模式包括()。
A.单一的高工资模式 B.较高的工资加奖金 C.较低的工资加奖金 D.单一科技成果转化提成制 E.较高工资加科技成果转化提成制
答案
多选题
专业技术人员的工资模式包括( )。
A.单一的高工资模式 B.适中的基本工资加较高的提成 C.较高的基本工资加奖金 D.较低的基本工资加较高的提成 E.较高的工资加科技成果转化提成制
答案
主观题
简述专业技术人员的薪酬模式
答案
主观题
简述专业技术人员的薪酬模式。
答案
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专业技术人员指从事科学研究和专业技术工作的人员。 专业技术人员主要的薪酬模式有(  )。 专业技术人员主要的薪酬模式有( )。 激发专业技术人员的内生动力,就是激发专业技术人员兴趣,激发促使专业技术人员自觉努力工作的动机。 药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的 专业技术人员 专业技术人员继续教育是指对专业技术人员进行的思想道德教育。 根据《测绘资质分级标准》,下列专业技术人员中,计入测绘专业技术人员数量的是( )。 专业技术组织建立专业技术人员职业晋升标准,主要是建立专业技术人员各专业技术岗位的任职资格标准和()。 专业技术人员继续教育是面向()之后专业技术人员的教育活动。 影响专业技术人员内生动力的内部因素即是专业技术人员的()。 医院药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的() 专业技术人员主要的薪酬模式不包括()。 专业技术人员的情绪困扰对专业技术人员的工作生活是有影响的,主要表现在() 专业技术人员专业发展 我国专业技术人员,尤其是中初级专业技术人员,平常所遇到的挫折主要是() 专业技术组织是专业技术人员的载体。() 医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的() 医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的 医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的()
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