多选题

影响员工报酬水平的外部因素包括()。

A. 市场劳动力状况
B. 物价
C. 社会劳动生产率变化
D. 政府对企业报酬水平调控的决策
E. 行业报酬水平的变化

查看答案
该试题由用户538****50提供 查看答案人数:7793 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户538****50提供 查看答案人数:7794 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
影响员工报酬水平的外部因素包括()。
A.市场劳动力状况 B.物价 C.社会劳动生产率变化 D.政府对企业报酬水平调控的决策 E.行业报酬水平的变化
答案
多选题
影响员工报酬水平的内部因素包括()。
A.劳动差别 B.企业经济效益 C.分配形式 D.政府政策 E.行业报酬水平
答案
多选题
影响员工报酬水平的内部因素有()。
A.行业报酬 B.劳动差别 C.企业经济效益 D.分配形式
答案
主观题
举例说明影响员工报酬水平的主要因素
答案
多选题
影响企业薪酬水平的外部因素包括(  )。
A.市场因素 B.所属行业 C.生活费用 D.企业规模 E.物价水平
答案
多选题
影响薪酬水平决策的外部因素包括()
A.行业行情 B.企业的生产经营状况 C.当地生活水平 D.员工的绩效状况
答案
多选题
薪酬水平的企业外部影响因素包括(  )。
A.市场因素 B.地域的影响 C.生活费用和物价水平 D.地区发展水平 E.政府的法律、法规
答案
多选题
影响员工个人薪酬水平的因素包括( )。
A.年龄与工龄 B.劳动绩效 C.产品的需求 D.工作条件 E.工会的力量
答案
多选题
影响员工个人薪酬水平的因素包括( )
A.(A)年龄与工龄 B.(B)劳动绩效 C.(C)产品的需求 D.(D)工作条件 E.(E)工会的力量
答案
多选题
影响员工个人薪酬水平的因素包括()。
A.劳动技校 B.工会的力量 C.工作条件 D.员工的技能
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位