相关试题
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按旅游目的划分，商务洽谈会属于（）
A.度假旅游 B.商务旅游 C.观光旅游 D.会议旅游
答案
商务洽谈会的四W,分别是洽谈会议题（what）,洽谈会时间（when）.洽谈会地点（where）和出席人（who）（）
答案
在商务洽谈中，贸易磨擦属于（）
A.谈判中的非人员风险 B.谈判中的非风险 C.谈判中的偶然风险 D.谈判中的人员风险
答案
2020“中国马来西亚文化旅游年”19日在马来西亚首都吉隆坡正式开幕。开幕仪式上，同期举办了“中国马来西亚文化旅游推介暨商务洽谈会”
答案
2020“中国马来西亚文化旅游年”19日在马来西亚首都吉隆坡正式开幕。开幕仪式上，同期举办了“中国马来西亚文化旅游推介暨商务洽谈会”。
答案
货运商务洽谈的技巧包括（）。
A.耐心倾听 B.表达清晰 C.话语灵活变通 D.掌握好时间
答案
商务洽谈纪要对洽谈各方都有约束力。
答案
商务洽谈纪要正文的导语部分不包括（）。
A.洽谈各方单位名称 B.洽谈时间 C.洽谈主要内容 D.洽谈参加人员
答案
商务洽谈时座次安排的原则（）是正确的
A.如果谈判桌竖放，应以进门方向为准，右侧为上，属客方 B.多边谈判时，主方人员先于客方人员就座，以便参加者自由就座 C.如果谈判桌横放，面门的一方为上，应属于客方 D.各方的主谈人员应在自己一方居中而坐，其他人员应依职位高低遵循右高左低原则依次在主谈两侧就坐
答案
商务洽谈以获取经济利益为目的。
答案
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在商务洽谈时使用让步策略中的等额让步策略能缩短洽谈时间。
在商务洽谈时使用让步策略中的等额让步策略能缩短洽谈时间（）
让步策略中的等额让步策略目前在商务洽谈中（）
货运商务洽谈中的兼顾原则要求谈判人员（）。
招聘洽谈会适用于招聘（）
洽谈的礼仪性准备，是指洽谈者在安排或准备洽谈会时应()，并以此来显示己方对于洽谈会的郑重其事和对洽谈对象的尊重。
招聘法洽谈会适用于招聘（）
货运商务洽谈人员在与托运人洽谈的过程中，一般要注意以下（）原则。
采用招聘洽谈会时应关注的问题
采用招聘洽谈会时应关注的问题。
选择招聘洽谈会时应关注的问题有( )。
选择招聘洽谈会时应关注的问题有（ ）。
选择招聘洽谈会时应关注的问题有（）
与洽谈会、发布会等其他类型的商务性会议相比，()恐怕是社交色彩最浓而商务色彩则最淡的一种类型。
选择招聘洽谈会时应关注的问题有（ ）0
企业邀请外国人前来商务洽谈都需通过外办窗口办理邀请核实单（）
采用招聘洽谈会方式时应关注的问题不包括（）。
举行双边商务洽谈应使用长桌或椭圆形桌子，宾主应分坐于桌子两侧。
劳动保障协理员在组织招聘洽谈会时应提供（）
参加招聘洽谈会，企业的招聘人员可以有以下的收获（）。
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