单选题

我国《集体合同规定》中规定,职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起()年以内除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。

A. 2
B. 3
C. 4
D. 5

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单选题
我国《集体合同规定》中规定,职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起()年以内除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。
A.2 B.3 C.4 D.5
答案
单选题
防止集体协商代表的合法权益受到侵害,我国《集体合同规定》第11条规定,职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起()以内除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同。
A.2年 B.3年 C.4年 D.5年
答案
单选题
我国劳动法律规定,集体协商职工一方代表在劳动合同期内,自担任代表之日起以内,除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同()
A.5年
答案
单选题
我国劳动法律规定,集体协商职工一方代表在劳动合同期内,自担任代表之日起()以内,除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同。
A.5年 B.4年 C.3年 D.2年
答案
判断题
我国劳动法律规定,集体协商职工一方代表在劳动合同期内,自担任代表之日起5年以内,除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同。
答案
判断题
我国劳动法律规定,集体协商职工一方代表在劳动合同期内,自担任代表之日起5年以内,除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同()
答案
单选题
根据我国《集体合同规定》,集体合同期限一般为 ( )
A.1~2年 B.1~3年 C.2~3年 D.2~5年
答案
单选题
参加集体协商谈判的职工一方代表,在劳动合同期内自担任代表之日起()年内除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。
A.1 B.2 C.3 D.5
答案
多选题
《集体合同规定》赋予了职工一方协商代表()的权利。
A.企业内部的协商(职工一方协商代表在内)代表参加集体协商视为提供了正常劳动 B.职工一方协商代表履行协商代表职责期间,用人单位无正当理由不得调整其工作岗位 C.监督集体合同或专项集体合同的履行 D.职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的,劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时,特殊情况除外
答案
单选题
职工患病,规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同(  )。
A.即时终止 B.续延半年后终止 C.续延一年后终止 D.续延到医疗期满时终止
答案
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职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同() 职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同()。 职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同()。 职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同()。 《劳动合同法》规定:企业职工一方与用人单位可以订立()等专项集体合同 某公司与职工一方经协商一致形成集体合同草案,拟提交职工代表大会讨论通过。根据《集体合同规定》,下列通过集体合同草案的情形中,符合规定的是(  )。 集体合同或专项集体合同期限一般为()年,集体合同或专项集体合同期满前()月内,任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求 《集体合同规定》第38条规定:集体合同或专项集体合同期限为(),期满或双方约定的终止条件出现,即行终止 (2016年)某公司与职工一方经协商一致形成集体合同草案,拟提交职工代表大会讨论通过。根据《集体合同规定》,下列通过集体合同草案的情形中,符合规定的是(  )。 集体合同与劳动合同的(  )表现在,集体合同规定企业的最低劳动标准,凡劳动合同约定的标准低于集体合同标准的,一律无效。 职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同终止情形应当是() 患病职工在规定的医疗期内劳动合同期满时,对劳动合同处理正确的是() 符合劳动立法规定集体合同期限的是( )。 符合劳动立法规定集体合同期限的是() 依照《集体合同规定》,集体合同应当由()劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。 职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同续延到医疗期满时终止() 《劳动法》规定职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定() 根据《集体合同规定》,集体协商中企业方首席代表为()。 《劳动合同法》规定,企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、( )、工资调整机制等专项集体合同。 根据《劳动合同法》的规定,约定劳动报酬不明的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,
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