根据麦格雷戈的理论，有人希望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作，而不愿参与问题的决策，这种人欢迎以______指导管理工作
查看答案
相关试题
换一换
根据麦格雷戈的理论，有人希望有正规化的组织与规章条例要求自己的工作，不愿意参与问题的决策，这种人欢迎以哪种理论来指导工作（）
A.X理论 B.Y理论 C.超Y理论 D.Z理论
答案
根据麦格雷戈的理论，有人希望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作，而不愿参与问题的决策，这种人欢迎以______指导管理工作
答案
根据麦格雷戈的理论，有人希望有正规化的组织与规章来要求自己的工作，而不愿参与问题的决策，这种人欢迎以（ ?）指导管理工作。
答案
根据人性假说理论，若有人希望有正规化的组织与章程条例来要求自己的工作，而不是参与问题的解决，那么这种人则应是欢迎企业采用人性假说观主张的管理方式（）
A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人
答案
根据麦格雷戈的理论，下列属于X理论观点的有（）
A.一般人天生就懒情，一有机会就会逃避工作 B.人并非天生就懒情，要求工作是人的本能 C.一般人缺乏雄心壮志，不愿承担责任，宁愿被人领导 D.在现代社会生活条件下，人们的潜能常常仅得到部分的发挥
答案
正规化是指组织依靠规章制度和程序引导员行为的程度。
答案
X理论(麦格雷戈)
答案
根据麦格雷戈的X-Y理论，Y理论假设人性本
（ ）
A.恶 B.善 C.中立 D.不可预测
答案
麦格雷戈的X理论认为( )
答案
麦格雷戈的X理论认为:
答案
热门试题
麦格雷戈Y理论说明（ ）
怎样严格贯彻规章制度，使班组建议走向正规化？
正规化
建设管理体系包括流程和组织正规化。( )
按照组织建立的正规化程度，组织可以划分为正式组织和（）组织
麦格雷戈对“X理论”批判的依据是（）
麦格雷戈对“X理论”批判的依据是
简述麦格雷戈“Y理论”的主要内容。
麦格雷戈对“X理论”批判的依据是( )
简述麦格雷戈Y理论的主要内容。
试述麦格雷戈的X理论的主要要点。
简述麦格雷戈X理论的基本观点。
麦格雷戈提出了X与Y理论的概念，下列()属于Y理论的假设前提。
小型组织比大型组织具有更高程度的正规化，复杂化和分权化（）。
()强调创新和创业，企业组织比较松散，非正规化，注重发展与创新。
学校组织的设计要素包括（）、（）、正规化、指挥系统、集权与分权、管理幅度等
什么是防汛正规化？
简述麦格雷戈提出的落实新理论的方法。
麦格雷戈X理论和Y理论的主要内容是什么
以下选项中不能够体现组织正规化程度的是（ ）
使用微信扫一扫登录
