多选题

关于360度反馈评价,下列理解错误的是( )。

A. 一般采用署名的方式
B. 有利于促进员工的职业发展
C. 可以据此确定员工的任务绩效水平
D. 更全面的了解
E. 能够增强员工的自我意识,提高自我管理效能

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多选题
关于360度反馈评价,下列理解错误的是( )。
A.一般采用署名的方式 B.有利于促进员工的职业发展 C.可以据此确定员工的任务绩效水平 D.更全面的了解 E.能够增强员工的自我意识,提高自我管理效能
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多选题
关于360度反馈评价,下列理解错误的是()。
A.一般采用署名的方式 B.有利于促进员工的职业发展 C.可以据此确定员工的任务绩效水平 D.可以对被评价者有更深入 E.能够增强员工的自我意识,提高自我管理效能
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多选题
关于360度反馈评价,下列理解错误的是(  )。
A.一般采用署名的方式 B.有利于促进员工的职业发展 C.可以据此确定员工的任务绩效水平 D.可以对被评价者有更深入、更全面的了解 E.能够增强员工的自我意识,提高自我管理效能
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多选题
关于360度反馈评价,错误的理解是()。
A.一般采用署名的方式 B.有利于促进员工的职业发展 C.可以据此确定员工的任务绩效水平 D.可以对被评价者有更深入 E.能够增强员工的自我意识,提高自我管理效能
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多选题
关于360度反馈评价,错误的理解是()。
A.一般采用署名的方式 B.有利于促进员工的职业发展 C.可以据此确定员工的任务绩效水平 D.可以对被评价者有更深入、更全面的了解 E.能够增强员工的自我意识,提高自我管理效能
答案
多选题
关于360度反馈评价,错误的理解是()
A.一般采用署名的方式 B.有利于促进员工的职业发展 C.可以据此确定员工的任务绩效水平 D.可以对被评价者有更深入 E.能够增强员工的自我意识,提高自我管理效能
答案
多选题
关于360度反馈评价,错误的理解是()
A.一般采用署名的方式 B.有利于促进员工的职业发展 C.可以据此确定员工的任务绩效水平 D.可以对被评价者有更深入、更全面的了解 E.能够增强员工的自我意识,提高自我管理效能
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多选题
关于360度反馈评价,下列说法不正确的是()。
A.—般采用署名的方式 B.让所有人都参与考评 C.可以对被评价者有更深入、更全面的了解 D.可以据此确定员工的任务绩效水平 E.进行全方位的绩效考核
答案
多选题
关于360度反馈评价,下列说法不正确的是( )。
A.一般采用署名的方式 B.让所有人都参与考评 C.可以对被评价者有更深入、更全面的了解 D.可以据此确定员工的任务绩效水平 E.进行全方位的绩效考核u000b 确认答案
答案
单选题
360度考评的实施程序包括:①实施360度考评;②培训考评者;③效果评价;④评价项目设计;⑤反馈面谈。正确的顺序是(  )。
A.②④③①⑤ B.④②①⑤③ C.①④③②⑤ D.④⑤②③①
答案
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