人力资源外包计划的配套机制不包括()。
A. 无效激励机制
B. 组织管理机制
C. 沟通协调机制
D. 风险预警机制
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人力资源外包计划的配套机制不包括()。
A.无效激励机制 B.组织管理机制 C.沟通协调机制 D.风险预警机制
答案
人力资源外包计划的职能包括()。
A.集中有限资源，专注战略职能 B.获得专业服务，提高本部门的能力 C.降低企业运营成本 D.增加企业运营成本
答案
人力资源外包计划的流程包括哪些步骤（）
A.分析可行性 B.确定内容 C.选择机构 D.签订合同 E.实施过程
答案
人力资源激励计划体系不包括：()。
A.绩效考核体系 B.薪酬制度 C.福利体系 D.招聘计划
答案
（）应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。
A.机械设备管理计划 B.材料管理计划 C.人力资源管理计划 D.技术管理计划
答案
人力资源招聘计划的内容不包括以下哪项：()。
A.确定招聘数量和时间 B.确定招聘政策 C.确定招聘方案 D.人力资源规划预测
答案
招标采购项目人力资源计划的编制依据不包括( )。
A.招标采购工作进度计划 B.历史信息 C.招标采购工作费用计划 D.招标采购工作分解
答案
人力资源计划包括( )。
A.制定组织规划 B.明确组织结构形式 C.制定人员配备计划 D.制定团队成员开发计划 E.为人员制定健全的医保计划
答案
人力资源计划包括（）
A.项目角色与职责记录 B.项目组织机构图 C.人员招募和遣散时间表 D.培训需求 E.为人员制定健全的医保计划
答案
人力资源外包计划将会大大增加企业的经营成本。()
A.正确 B.错误
答案
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对于人力资源外包计划来说，企业首先需要明确的是（）
进行项目资源管理时,项目人力资源管理计划不包括（）
项目人力资源管理计划一般不包括（ ）
招标采购项目人力资源计划编制的依据不包括（）。
项目人力资源管理计划一般不包括（ ）。
人力资源策略不包括()。
人力资源不包括社会资源（）
人力资源规划的基本流程中，人力资源供给预测不包括（）
人力资源开发机制包括哪些内容？
人力资源开发机制包括哪些内容
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、（）等方面的计划。
人力资源计划的任务包括（）
人力资源激励计划体系包括()。
进行人力资源规划的步骤包括：①人力资源需求预测；②人力资源供给预测；③计划和实施监控；④现有人力资源核查；⑤起草计划匹配供需；⑥评估人力资源规划。下面其顺序正确的是（）。
人力资源的流动不包括（）。
人力资源开发不包括( )。
医院人力资源培训不包括（）。
人力资源不包括人的（ ）。
人力资源不包括以下哪种（）。
人力资源的特点不包括( )
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