(2018年11月)某品牌服装企业在国内多个城市设有门店。为了加强对店长的管理，该企业构建了店长的胜任特征模型。随着业务的扩张，该企业今年在一些城市开设了新的门店，并计划招聘多名店长，负责门店的运营和管理。该企业计划利用基于胜任特征的行为面试来招募人才。根据以上情境，请回答以下问题：
(1)基于胜任特征行为面试设计的原则有哪些？（8分）
(2)该公司该怎样设计基于胜任特征的人才甄选流程？（8分）
(3)背景审查应把握的哪几个关键点？（6分）

某大型服装店按2∶3∶4的比例购进A、B、C三种品牌的服装若干件,实际销售时发现A、B、C三种品牌的服装售出比例为1∶2∶3。当某种品牌的服装售完时,发现另两种品牌的服装分别剩余20件与40件,此时又购进A、B、C三种品牌服装总共300件,一段时间后,三种品牌的服装恰好同时售完。问新购进的B种品牌服装有多少件? （2018年11月）企业年金适用于（　　）。 某品牌服装企业在国内多个城市设有门店。为了加强对店长的管理，该企业构建了店长的胜任特征模型。随着业务的扩张，该企业今年在一些城市开设了新的门店，并计划招聘多名店长，负责门店的运营和管理。该企业计划利用基于胜任特征的行为面试来招募人才。根据以上情境，请回答以下问题： (1)基于胜任特征行为面试设计的原则有哪些？（8分） (2)该公司该怎样设计基于胜任特征的人才甄选流程？（8分） (3)背景审查应把握的哪几个关键点？ 某品牌服装企业在国内多个城市设有门店。为了加强对店长的管理，该企业构建了店长的胜任特征模型。随着业务的扩张，该企业今年在一些城市开设了新的门店，并计划招聘多名店长，负责门店的运营和管理。该企业计划利用基于胜任特征的行为面试来招募人才。根据以上情境，请回答以下问题： (1)基于胜任特征行为面试设计的原则有哪些？（8分） (2)该公司该怎样设计基于胜任特征的人才甄选流程？（8分） (3)背景审查应把握的哪几个关键点？（6分） 人民法院于2018年11月1日向原告甲送达了一审判决书，问某甲的上诉期何时届满？: 2018年11月11日|2018年11月12日|2018年11月16日|2018年11月17日|2018年11月19日 2018年11月5日首届中国进口博览会在()城市举行。 (2018年11月)企业组织信息采集的方法包括（ ）。 （2020年真题）甲公司是一家品牌服装生产企业，采用作业成本法核算产品成本，现正进行作业成本库设计。下列说法正确的有（　　）。 (2018年11月)现代企业员工的培训系统由（ ）组成。 （2018年11月）企业在审核人工成本预算时，无需（　　）。 同一品牌服装线上价格比实体店便宜很多，所以线上买更好，物美价廉。（ ） 适用于消费品中的选购品（家用PC；品牌服装；运动鞋等）的分销策略是（） 2018年8月1日，某企业购入原材料一批，开出一张面值为234 000元、期限为3个月的银行承兑汇票。2018年11月1日票据到期时，该企业无力支付票款。不考虑其他因素，则该企业在2018年11月1日的会计处理是（）。 甲公司是一家品牌服装生产企业，采用作业成本法核算产品成本，现正进行作业成本库设计。下列说法正确的有（　　）。 （2018年11月）（　　）不属于企业人员内部供给预测的方法。 （2018年11月）企业进行培训后的效果评估，其作用包括（　　）。 某品牌服装，会在老顾客生日来临之际，发送电子邮件庆贺生日，并针对过生日的老顾客提供特别的优惠活动，此品牌在利用电子邮件进行（） (2015年11月)企业绩效管理系统由（　　）等多个子系统组成。 (2018年11月)间接薪酬包括（ ）。 (2018年11月)制定起草企业绩效管理制度应体现（ ）。