激励，作为调动员工积极性的一种手段，具有如下主要功能：（）。

调动员工积极性和创造精神 企业年金可以调动员工的积极性（） 管理者要学会调动员工的积极性，（）是调动积极性的前提和基础 调动员工积极性的做法，正确的是（） 内部选聘有利于调动员工积极性（） 现代企业文化强调以人为本，从而有效调动员工的积极性，其所体现的首要功能是（）。 为了调动员工的积极性，我们提倡“小功大赏”。 如何调动员工积极性，中层干部一定要让员工明白（） 调动员工积极性，维持员工劳动热情的基本保证是（）。 试述激励机制的原则和方法，并结合实际谈谈如何调动员工的积极性。 在本案例中，调动员工的积极性应贯彻（）。 “经济人”假设中，调动员工积极性需要运用（） 激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是（　　）。 激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是（　　）。 激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其中影响最大的是（） 要想调动员工的积极性，最好应从哪方面开始做起？（??? ?） 调动员工参加培训积极性的有效法宝不包括（　　）。 （）是从人的高级精神需要出发，调动人们积极性的一种激励方法。 天津地铁公司为构建有效激励机制，采用（）发展模式，从根本上调动员工积极性。 饭店管理者在调动员工工作积极性过程中所采用的具体的激励方式有( )。