目前被广泛使用的绩效考核方法是（）

在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是( )。 绩效考核方法有() 绩效考核的方法 在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋中趋势，适宜的绩效考核方法是()。 固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况（） 绩效考核的方法有（）。 简述绩效考核的方法。 该企业在第2步中使用的绩效考核方法是（）。 某寿险公司的绩效考核制度规定，在年终绩效考核中，只有20%的员工被评定为绩效优秀，同时必须有70%的员工和10%的员工被评定为绩效合格和绩效不令人满意。这种绩效考核方法被称为（）。 目前中银联创负责绩效考核的部门是（） 目前，在进行绩效考核时，比较流行的是（） 人员绩效考核是常用的方法是（） 绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核（　　）阶段的工作。 绩效考核的方法中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的（　） 绩效考核评价方法是绩效考评的具体（）与手段。 在绩效考核阶段，组织要建立绩效考核系统，使用各种评价技术来衡量员工的绩效（） 设计绩效考核指标权重时，可以使用的方法有（　　）。 下列关于绩效考核方法正确的是：( )。 绩效考核的方法不包括（） 系统的绩效考核方法包括（）。