单选题

下列关于事业单位工作人员奖励的说法,错误的是()。

A. 对获得嘉奖
B. 奖励证书
C. 对事业单位工作人员集体进行奖励的,不再对该集体中作出突出贡献的个人进行奖励
D. 对获得嘉奖

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单选题
下列关于事业单位工作人员奖励的说法,错误的是()。
A.对获得嘉奖 B.奖励证书 C.对事业单位工作人员集体进行奖励的,不再对该集体中作出突出贡献的个人进行奖励 D.对获得嘉奖
答案
多选题
下列关于事业单位工作人员奖励的说法错误的是()
A.对事业单位工作人员和集体可以嘉奖、记功、记大功、授予称号 B.事业单位工作人员和集体对撤销奖励决定不服的,可以协商、调解、仲裁、诉讼 C.奖励应当坚持定期奖励与及时奖励相结合、以及时奖励为主 D.给予工作人员嘉奖、记功,一般分别不超过工作人员总数的20%、2% E.定期奖励的比例(名额)应当向整体表现突出的事业单位倾斜
答案
单选题
下列关于事业单位工作人员奖励的说法错误的是()
A.奖励应当坚持定期奖励与及时奖励相结合、以及时奖励为主 B.对事业单位工作人员和集体可以嘉奖、记功、记大功、授予称号 C.及时奖励情况可以作为定期奖励的重要参考 D.予工作人员嘉奖、记功,一般分别不超过工作人员总数的20%、2%
答案
单选题
下列关于事业单位工作人员奖励的说法,错误的是()
A.对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员和集体,由奖励决定单位颁发奖励证书;获得记功、记大功的,同时对个人颁发奖章,对集体颁发奖牌 B.奖励证书、奖章和奖牌,按照中央事业单位人事综合管理部门规定的式样、规格、质地,由省(自治区、直辖市)级以上事业单位人事综合管理部门统一制作或者监制 C.对事业单位工作人员集体进行奖励的,不再对该集体中作出突出贡献的个人进行奖励 D.对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员给予一次性奖金。获奖人员所在地区或者单位经批准可以追加其他物质奖励
答案
单选题
以下关于事业单位工作人员定期奖励的说法,错误的是()。
A.根据工作需要和队伍建设实际开展定期奖励,一般以年度或者聘(任)期为周期,以年度考核 B.定期奖励的比例(名额),由奖励决定单位结合事业单位数量 C.定期奖励的比例(名额)应当向基层和艰苦边远地区事业单位倾斜 D.及时奖励情况不能作为定期奖励的参考
答案
单选题
以下关于事业单位工作人员定期奖励的说法,错误的是()
A.根据工作需要和队伍建设实际开展定期奖励,一般以年度或者聘(任)期为周期,以年度考核、聘(任)期考核结果为主要依据 B.定期奖励的比例(名额),由奖励决定单位结合事业单位数量、人员规模、职责任务、工作绩效等因素统筹确定 C.定期奖励的比例(名额)应当向基层和艰苦边远地区事业单位倾斜 D.及时奖励情况不能作为定期奖励的参考
答案
单选题
下列关于事业单位给予工作人员奖励的说法中正确的是()
A.奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合 B.奖励分为嘉奖、记功、记大功 C.奖励只给予物质奖励 D.奖励只给予精神奖励
答案
多选题
下列关于事业单位给予工作人员奖励的说法,正确的有()
A.奖励分为记功、记大功、授予荣誉称号 B.奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合 C.坚持定期奖励与及时奖励相结合 D.经批准的奖励所需经费,计入工作人员所在单位绩效工资总额
答案
单选题
关于事业单位工作人员考核,下列说法错误的是()
A.应重点考核工作绩效 B.考核结果可以作为调岗、增资、续聘、解聘等的依据 C.考核分为季度考核、年度考核和聘期考核 D.年度考核结果可以分为优秀、合格、基本合格、不合格等档次
答案
单选题
下列关于事业单位工作人员申诉的说法,错误的是( )。
A.申请申诉的时效期间为十五个工作日,申诉的时效期间自申请人收到复核决定之日起计算 B.对主管部门作出的申诉处理决定不服提出的再申诉,由同级事业单位人事综合管理部门管辖 C.申诉公正委员会由受理申诉、再申诉的单位相关工作人员组成,人数应当是单数,不得少于三人 D.对涉及本人的人事处理不服的,可申请复核,对复核结果不服的,可提出申诉、再申诉,期间不停止人事处理的执行
答案
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