单选题

下列关于事业单位工作人员奖励的说法错误的是()

A. 奖励应当坚持定期奖励与及时奖励相结合、以及时奖励为主
B. 对事业单位工作人员和集体可以嘉奖、记功、记大功、授予称号
C. 及时奖励情况可以作为定期奖励的重要参考
D. 予工作人员嘉奖、记功,一般分别不超过工作人员总数的20%、2%

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单选题
下列关于事业单位工作人员奖励的说法,错误的是()。
A.对获得嘉奖 B.奖励证书 C.对事业单位工作人员集体进行奖励的,不再对该集体中作出突出贡献的个人进行奖励 D.对获得嘉奖
答案
单选题
下列关于事业单位工作人员奖励的说法,错误的是()
A.对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员和集体,由奖励决定单位颁发奖励证书;获得记功、记大功的,同时对个人颁发奖章,对集体颁发奖牌 B.奖励证书、奖章和奖牌,按照中央事业单位人事综合管理部门规定的式样、规格、质地,由省(自治区、直辖市)级以上事业单位人事综合管理部门统一制作或者监制 C.对事业单位工作人员集体进行奖励的,不再对该集体中作出突出贡献的个人进行奖励 D.对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员给予一次性奖金。获奖人员所在地区或者单位经批准可以追加其他物质奖励
答案
单选题
下列关于事业单位工作人员奖励的说法错误的是()
A.奖励应当坚持定期奖励与及时奖励相结合、以及时奖励为主 B.对事业单位工作人员和集体可以嘉奖、记功、记大功、授予称号 C.及时奖励情况可以作为定期奖励的重要参考 D.予工作人员嘉奖、记功,一般分别不超过工作人员总数的20%、2%
答案
多选题
下列关于事业单位工作人员奖励的说法错误的是()
A.对事业单位工作人员和集体可以嘉奖、记功、记大功、授予称号 B.事业单位工作人员和集体对撤销奖励决定不服的,可以协商、调解、仲裁、诉讼 C.奖励应当坚持定期奖励与及时奖励相结合、以及时奖励为主 D.给予工作人员嘉奖、记功,一般分别不超过工作人员总数的20%、2% E.定期奖励的比例(名额)应当向整体表现突出的事业单位倾斜
答案
单选题
以下关于事业单位工作人员定期奖励的说法,错误的是()。
A.根据工作需要和队伍建设实际开展定期奖励,一般以年度或者聘(任)期为周期,以年度考核 B.定期奖励的比例(名额),由奖励决定单位结合事业单位数量 C.定期奖励的比例(名额)应当向基层和艰苦边远地区事业单位倾斜 D.及时奖励情况不能作为定期奖励的参考
答案
单选题
以下关于事业单位工作人员定期奖励的说法,错误的是()
A.根据工作需要和队伍建设实际开展定期奖励,一般以年度或者聘(任)期为周期,以年度考核、聘(任)期考核结果为主要依据 B.定期奖励的比例(名额),由奖励决定单位结合事业单位数量、人员规模、职责任务、工作绩效等因素统筹确定 C.定期奖励的比例(名额)应当向基层和艰苦边远地区事业单位倾斜 D.及时奖励情况不能作为定期奖励的参考
答案
单选题
下列关于事业单位给予工作人员奖励的说法中正确的是()
A.奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合 B.奖励分为嘉奖、记功、记大功 C.奖励只给予物质奖励 D.奖励只给予精神奖励
答案
多选题
下列关于事业单位给予工作人员奖励的说法,正确的有()
A.奖励分为记功、记大功、授予荣誉称号 B.奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合 C.坚持定期奖励与及时奖励相结合 D.经批准的奖励所需经费,计入工作人员所在单位绩效工资总额
答案
单选题
关于事业单位工作人员考核,下列说法错误的是()
A.应重点考核工作绩效 B.考核结果可以作为调岗、增资、续聘、解聘等的依据 C.考核分为季度考核、年度考核和聘期考核 D.年度考核结果可以分为优秀、合格、基本合格、不合格等档次
答案
单选题
下列关于事业单位工作人员的薪资,说法错误的是()
A.年度考核结果为合格及以上等次的工作人员,每年增加一级薪级工资,并从第二年的1月起执行 B.由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位,原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的,执行新聘岗位起点薪级工资 C.由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位,薪级工资不变 D.在专业技术岗位、工勤技能岗位之间变动的,薪级工资不变
答案
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