根据执行者的构成不同，将执行力分为（）。
A. 组织执行力
B. 群体执行力
C. 个体执行力
D. 制度执行力
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根据执行者的构成不同，将执行力分为（）。
A.组织执行力 B.群体执行力 C.个体执行力 D.制度执行力
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根据执行者的构成不同，将执行力分为哪几种（）
A.组织执行力 B.群体执行力 C.个体执行力 D.制度执行力
答案
政策执行力是政策执行者对()的把握。
A.领导意图 B.社会舆论 C.政策目标 D.民众意愿
答案
执行力就是执行者在实现既定目标的具体过程中所拥有和展示的能力。()
A.错误 B.正确
答案
会计工作要求执行者细心，而营销人员需要思想灵活执行力强，这体现了（ ）。
A.工作差异原理 B.人岗匹配原理 C.个体差异原理 D.环境差异原理
答案
执行者的心态误区导致执行者的执行不当原因不包括（）
A.自以为是 B.爱找借口和推卸责任 C.自命清高 D.努力学习，把执行力发挥到极致
答案
根据对计划执行者的约束力，可以把计划划分为()。
A.指战术性计划 B.指导性计划 C.指令性计划 D.战略性计划
答案
用例图的主要构成元素是执行者和__
答案
从物流作业执行者的角度分，可以分为（）。
A.企业自营物流 B.第三方物流 C.工业企业物流 D.供应物流 E.回收物流
答案
执行力的分为：个人执行力、团队执行力以及（）
A.组织执行力 B.单位执行力 C.能动执行力
答案
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高层执行者在执行中要注意（）
执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。
销售工作要求执行者能说、善于表达。会计工作要求执行者细心，这体现了（ ）。
交底是组织者与执行者间的一种行为，是执行者在活动前向执行者布置工作或任务的一个关键环节。
教育督导的执行者是（）。
团体评估的执行者包括（）。
药学服务的执行者是（）
团体评估的执行者包括（）。
团体评估的执行者包括（）。
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规训的执行者是()
（）是设备监理的执行者。
设备监理的执行者是（）。
组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。
组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。
执行力对个人而言执行力就是（）。
执行力对企业而言执行力就是（）。
销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到。这体现了（ ）原理。
高效执行力的建设包括提高执行力
放射治疗计划主要的执行者（）。
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