团队是因适合不同环境或承担不同任务而组建，然而团队的类型都一样（）

团队薪酬适合团队成员间具有高度（ ）的环境 团队组建的方法技巧：组建核心团队，制定团队目标、训练团队精英，培育团队精神，做好团队激励 团队成员的角色是根据个人的（ ? ）、（ ? ）和（ ? ）而逐渐培养成的，不同的团队成员具有不同性格特征和能力，他们所具备的能力能为团队的发展做出不同的贡献。（ ? ? ） 团队形成的过程是（）。①团队的组建；②团队内部冲突；③团队的规范；④团队的执行；⑤团队的发展。 团队形成的过程是（）①团队的组建，②团队内部冲突，③团队的规范，④团队的执行，⑤团队的发展 群体有明确领导人，而团队可能不同，尤其是当团队发展到成熟阶段，团队成员共享决策权。 群体有明确领导人，而团队可能不同，尤其是当团队发展到成熟阶段，团队成员共享决策权。 （）是指团队成员对于任务的目标、决策或解决方案等有不同的观点、构想、判断而产生的冲突，属于工作导向。 不同类型的团队有不同的特点，其中虚拟团队的主要特点是() 不同类型的团队有不同的特点，其中虚拟团队的主要特点是()   招标采购团队是为了成功完成采购任务而组建的机构，其特征不包括( )。 到了淡季，饭店常常为了促销而向不同的团队客人和不同的散客推出() 由于团队建设的内容和要求不同，故可以通过不同的方式来实现。比较常用的团队建设的方式或模式有（）。 根据分工不同，大型多媒体团队设置多个领导小组，而最小的多媒体团队人员数有（） 组建团队时候采用的虚拟团队有什么好处（） 团队组建的策略是： 如何组建求职团队? 如何组建创业团队? 在团队中，不同的员工对于团队文化的领悟是不同的，需要不同的应对策略，下面哪类员工不是必须的（） 健康、安全、环境管理团队的核心任务是()