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委派到合资公司工作的党组管理领导人员执行中国石化薪酬制度,薪酬由集团公司(股份公司)人力资源部(党组组织部)集中管理、统一发放()

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判断题
委派到合资公司工作的党组管理领导人员执行中国石化薪酬制度,薪酬由集团公司(股份公司)人力资源部(党组组织部)集中管理、统一发放()
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判断题
党组管理领导人员达到规定的退休年龄,但按照国家有关规定暂缓办理退休手续的,其薪酬管理继续执行集团公司党组管理领导人员薪酬管理办法()
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单选题
合资公司除了委派的领导人员,其他委派人员的薪酬实行名义薪酬与实得薪酬管理的,名义薪酬由负担,实得薪酬由发放()
A.合资公司,派出单位 B.派出单位,合资公司 C.事业部(专业公司),合资公司 D.事业部(专业公司),派出单位
答案
单选题
党组管理领导人员每个记分周期为几年?()
A.1年 B.2年 C.3年
答案
多选题
中国石化集团公司对党组管理的领导人员在同一岗位、或在关键岗位、敏感岗位任职6年以上的,优先考虑轮岗交流()
A.任正职6年以上 B.任正职5年以上 C.任副职8年以上 D.任副职9年以上
答案
多选题
根据《广东电网有限责任公司领导人员管理办法》,领导人员任职回避和工作回避的亲属关系为()
A.夫妻关系 B.直系血亲关系 C.三代以内旁系血亲 D.近姻亲关系
答案
主观题
科研事业单位行政领导人员每个任期一般为__。党组织领导人员的任期,按照党内有关规定执行。()
答案
单选题
中国石化集团公司对党组管理的领导人员在同一岗位任正职年以上、任副职年以上或在关键岗位、敏感岗位任职年以上的,优先考虑轮岗交流()
A.6、9、6 B.5、8、5 C.5、9、5 D.6、8、5
答案
判断题
委派人员在合资公司的工作经历与其在中国石化工作经历同等对待()
答案
判断题
中国石化境内合资公司的中国石化委派人员应与所属单位解除劳动关系,与合资公司签订新的劳动合同()
答案
热门试题
按照《广东电网有限责任公司管理的领导班子和领导人员综合考核评价实施细则》,公司管理的领导人员综合考核评价的构成包括() 中国石化集团公司对党组管理的领导人员在同一岗位任正职5年以上、任副职9年以上或在关键岗位、敏感岗位任职5年以上的,优先考虑轮岗交流() 各级领导人员不应发出违反安全规定的命令。领导人员接到违反安全规定的命令,应拒绝执行。 是公司领导人员选拔的方式() 中国石化境内并表合资公司由合资公司投资方根据合资协议和公司章程委派() 根据《事业单位领导人员管理暂行规定》,事业单位领导人员的管理,应当坚持哪些原则? 公关领导人员的特殊工作包括 人力资源部(党组组织部)负责配合事业部(专业公司)做好所属单位中层机构设置及中层领导人员职数总量管理工作,对中层机构及中层领导人员职数总量核定、调整提出会审意见() 国有企业党组织选配企业领导人员的标准是什么 根据中国石化直属单位中层机构设置和中层领导人员职数总量管理相关规定,机关职能部门、直属机构中层领导人员原则上按不超过“配备;管理幅度、管理难度大的核心处室,可按不超过“一正两副”配备() 领导人员到龄转岗后属于在岗专业人员,按照同类专业岗位人员标准对领导人员转岗后进行日常考勤管理() 对违反《关于禁止领导人员亲属经商办企业与中石化发生业务往来的规定》禁止行为的领导人员,情节严重的可给予留党察看处分() 南方电网公司对领导人员的要求是?() 省联社规定各级行社领导人员违反领导人员“五严禁”的一律开除。 根据《广东电网有限责任公司直属单位领导人员因私出国(境)管理实施细则》规定,领导人员有下列情形的,可以申请因私出国(境)() 6表《中层机构及中层领导人员情况》统计范围含合资公司合同制员工(W)中担任中层职务的人员() 领导人员任期管理中,总部D职级领导人员连续__考核评价结果为C的,原则上任期内不作调整() 国有企业应当结合《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》建立领导人员()制度,规范领导人员从业行为以及离职和退休后的相关行为 按照《广东电网有限责任公司管理的领导班子和领导人员综合考核评价实施细则》,领导人员考核等级确定为优秀的人数不超过被考核总人数的() 领导人员廉政谈话包括:()、()、()
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