单选题

在四分模式中,一般来说,效果最好的领导方式为()

A. 高组织低关心人
B. 低组织低关心人
C. 高组织高关心人
D. 低组织高关心人

查看答案
该试题由用户878****62提供 查看答案人数:9577 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户878****62提供 查看答案人数:9578 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
在四分模式中,一般来说,效果最好的领导方式为()
A.高组织低关心人 B.低组织低关心人 C.高组织高关心人 D.低组织高关心人
答案
单选题
领导四分图理论认为,效果最差的领导方式是
A.低组织低关心 B.低组织高关心 C.高组织低关心 D.高组织高关心
答案
单选题
按照领导四分图理论,效果最差的领导方式是()
A.低组织低关心 B.低组织高关心 C.高组织低关心 D.高组织高关心
答案
单选题
根据四分图理论的归纳,领导行为的最好模式应该是( )。
A.低度体制低度体谅 B.低度体制高度体谅 C.高度体制低度体谅 D.高度体制高度体谅
答案
单选题
一般来说,行政命令是()领导方式经常采用的方式。
A.说服性 B.激励性 C.强制性 D.示范性
答案
判断题
期末考试前,小组学习活动的效果一般来说是最好的()
答案
单选题
一般来说,体检抽血时我们最好()
A.空腹 B.饱腹
答案
多选题
一般来说,常见的部门结构不同模式的组合方式包括( )。
A.以产权为中心 B.以关系为中心 C.以成果为中心 D.以岗位为中心 E.以工作和任务为中心
答案
判断题
一般来说,三原色版分色以青版的效果为最差,品红版的效果最好。
答案
单选题
一般来说,中国企业领导者采取的领导行为是()的领导方式。
A.高关怀高要求 B.高关怀低要求 C.低关怀高要求 D.低关怀低要求
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位