单选题

组织承诺三个因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是()

A. 情感承诺
B. 继续承诺
C. 规范承诺
D. 经济承诺

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单选题
组织承诺三个因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是()
A.情感承诺 B.继续承诺 C.规范承诺 D.经济承诺
答案
单选题
组织承诺的因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是()承诺。
A.情感 B.规范 C.继续 D.经济
答案
单选题
组织承诺的因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是(  )。
A.情感承诺 B.规范承诺 C.继续承诺 D.经济承诺
答案
单选题
在组织承诺的类型中,最为重要且对员工的工作行为影响最明显的是()。  
A.理想承诺 B.规范承诺 C.继续承诺 D.情感承诺
答案
多选题
关于组织承诺的三因素理论具体包括( )三个因素。
A.情感承诺 B.连续承诺 C.制度承诺 D.规范承诺 E.上司承诺
答案
多选题
下列因素中,能够对员工的情感承诺产生明显影响的有()。
A.工作的挑战性 B.组织的可靠性 C.同事间的亲密性 D.改行的可能性E:组织的公平性
答案
多选题
下列因素中,能够对员工的情感承诺产生明显影响的是(  )。
A.工作的挑战性 B.组织的可靠性 C.同事间的亲密性 D.改行的可能性 E.组织的公平性
答案
单选题
组织承诺的影响后果是很明显的,员工对组织的承诺越高,离职率()
A.越高 B.越低 C.没有影响 D.为零
答案
单选题
在组织承诺中,()对工作行为的影响也最为明显
A.职业承诺 B.规范承进 C.继续承诺 D.情感承诺
答案
单选题
组织承诺中的()承诺最为重要,对工作行为的影响也最为明显。
A.情感 B.规范 C.继续 D.理想
答案
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