在职培训的常用方法是工作转换和设置助理职务。（）
查看答案
相关试题
换一换
在职培训的常用方法是工作转换和设置助理职务。（）
答案
设置助理职务的好处有（）
A.减轻主要负责人的负担 B.使助理积累高层管理经验 C.使培训组织者更好地了解受训人的管理能力 D.受训者能够学习主管的工作方式，吸取经验 E.设置助理岗位增加了企业的薪水负担，最好不设
答案
助理讲师讲授专属配送员入职培训课程课酬为（）
A.30元/课时 B.50元/课时 C.70元/课 D.100元/课时
答案
（）负责制定教育培训工作的规划、计划和实施方案，指导、监督和检查考评本部队教育培训工作，重点承担营、团职和中级专业技术干部业务培训、连职晋升营职和营职晋升团职等培训任务
A.公安部 B.公安部政治部 C.公安部消防局 D.总队
答案
消防员职务晋升培训，晋升站长（中队长）助理的，由组织（）
A.大队 B.支队 C.总队 D.消防救援局、森林消防局
答案
职内培训的方法主要包括（）
A.自我开发 B.工作教导 C.工作轮调 D.工作见习 E.工作指派
答案
职务分析最常用的方法是（）。
A.直接观察法 B.问卷法 C.面谈法 D.工作日志法
答案
某一企业教育培训部门制定车工的培训项目，助理培训师小张根据岗位职务档案中的（）条款，设计了培训方案。
A.年龄 B.学历证书 C.岗位职务技能 D.职业名称
答案
A/D转换的常用方法有串行A/D转换、双微分A/D转换和逐次接近A/D转换（）
答案
常用的培训方法和手段有哪些？
答案
热门试题
简述培训成果转换方法。
工作写实法是职务分析常用的一种方法，是工作者自我记录分析的方法。这种方法的主要优点是（ ）。
每种培训方式都有着自身的有优势和不足，劳务派遣公司应根据用工企业的培训需求，选择合适的培训方法。工作指导法、工作轮换法属于的常用培训方法（）
出版专业技术职务有助理编辑和（ ）等。
根据职务特征模型，决定工作职重要程度的特征有( )。
最常用的培训方法是（）
最常用的培训方法是（）
常用的在职培训方法是（ ）。
最常用的培训方法是
最常用的培训方法是()。
根据职务特征模型，决定工作职重要程度的特征有( )。
选择教学方式时，对新入职人员和岗位规范化培训，都设计统一培训的方法。
选择教学方式时，对新入职人员和岗位规范化培训，都设计统一培训的方法（）
在物业服务企业常用的培训方法中，（）是物业服务企业培训中常用的培训方式。
课堂培训不常用的方法是（）。
常用培训方法包括（）
常用的脱产培训方法中，最普遍也是最基本的培训方法是（ ）。
常用的脱产培训方法中，最普遍也是最基本的培训方法是（）
新入职的员工，在入职培训合格后，可以参加信息现场作业工作。
最常用的培训方法是( )
使用微信扫一扫登录
