多选题

劳动合同是劳动关系依据国家法律的规定,按照()的原则缔结的,是劳动关系当事人双方合意的结果。

A. 合法
B. 公平
C. 平等自愿
D. 协商一致
E. 诚实信用

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多选题
劳动合同是劳动关系依据国家法律的规定,按照()的原则缔结的,是劳动关系当事人双方合意的结果。
A.合法 B.公平 C.平等自愿 D.协商一致 E.诚实信用
答案
主观题
非全日制用工劳动合同是指劳动者按照国家法律的规定,从事()的劳动合同。
答案
单选题
订立劳动合同的()原则,是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。
A.平等自愿 B.协商一致 C.和平共处 D.合法
答案
单选题
订立劳动合同的( )原则,是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。
A.平等自愿 B.协商一致 C.诚实信用 D.合法
答案
单选题
根据国家法律规定,企业支付劳动者的**不得低于()。
A.A 市场**水平 B.B 最低**标准 C.C 25%点处市场平均薪酬水平 D.D 75%点处市场平均薪酬水平
答案
单选题
签订劳动合同应遵循的原则中,()是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件
A.平等自愿、协商一致的原则 B.权利、义务统一的原则 C.合法的原则 D.准确的原则
答案
单选题
根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于( )。
A.市场工资水平 B.最低工资标准 C.25%点处市场平均薪酬水平 D.75%点处市场平均薪酬水平
答案
单选题
根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于(  )。
A.市场工资水平 B.市场平均薪酬水平的25%点处 C.最低工资标准 D.市场平均薪酬水平的75%点处
答案
单选题
()是指国家法律、法规规定的特殊情况发生而导致劳动合同自行终止法律效力。
A.劳动合同变更 B.劳动合同终止 C.劳动合同自行解除 D.劳动合同失效
答案
单选题
职工与用人单位建立劳动关系时,应当要求订立劳动合同,劳动合同应当载明为职工提供符合国家法律、法规、标准规定的劳动安全卫生条件和必要的()
A.劳动报酬 B.劳动保障 C.劳动防护用品
答案
热门试题
工资是指企业按照国家法律法规和劳动合同的约定,以货币形式支付给职工的() 劳动者与用人单位享有劳动自由,意味着双方可以排除国家法律的强行性规定,自由签订劳动合同() 为保障劳动者的身心健康,国家法律规定劳动者每周工作时间不超过() 根据《劳动法》等劳动法律、法规,依法订立的劳动合同受国家法律的保护,对劳动者产生约束力,是处理劳动争议的直接证据和依据。 劳动合同不必载明为职工提供符合国家法律、法规、标准规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品() 经济法律关系的主体资格由国家法律规定。 经济法律关系的主体资格由国家法律规定() 按照国家法律、法规规定劳动者在休假期间应得到工资支付。 工作时间是指以国家法律规定劳动者为用人单位()的时间。 下列选项中符合国家法律规定是() ()劳动合同是确立劳动关系的法律形式。 ()是指劳动者按照国家法定工作时间,从事全职工作的劳动合同。 下列哪个国家法律规定合伙企业是独立法人。() 肺结核是国家法律规定的乙类传染病。 社会保险是由国家法律规定强制实施的。() 目前中国国家法律规定放假的传统节日是() 肺结核是国家法律规定的乙类传染病() 劳动者因(  )而解除劳动合同是不符合法律规定的。 劳动者因()而解除劳动合同是不符合法律规定的 劳动者因( )而解除劳动合同是不符合法律规定的。
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