订立劳动合同的()原则，是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。

（）是指国家法律、法规规定的特殊情况发生而导致劳动合同自行终止法律效力。 劳动合同订立的原则是（） 劳动合同订立的原则是（） 劳动合同订立的原则是（　　）。 建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同的订立原则有（　　）。 (  )是企业劳动合同有效并受法律保护的前提，也是把企业劳动关系纳入法制轨道的根本途径。 劳动合同订立的原则是( )。 劳动合同的订立原则是什么？ 订立劳动合同，应当遵循的原则是（） 订立劳动合同，应当遵循的原则是（） 劳动合同有书面劳动合同、口头劳动合同、协议劳动合同三类（） 员工有下列违纪行为，将参照国家法律法规，公司有权解除劳动合同并视情形追究相应法律责任（） 劳动者与用人单位享有劳动自由，意味着双方可以排除国家法律的强行性规定，自由签订劳动合同（） 订立劳动合同应当遵循的原则是（）、（）、（）、（）、（）的原则。 工资是指企业按照国家法律法规和劳动合同的约定，以货币形式支付给职工的（） 劳动合同订立的原则是什么？ 参照国家法律法规，公司有权给予车站员工解除劳动合同并视情形追究相应法律责任的违纪行为有（） 员工有下列哪些违纪行为，将参照国家法律法规，公司有权解除劳动合同并视情形追究相应法律责任（） 劳动合同不必载明为职工提供符合国家法律、法规、标准规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（） 《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循（）的原则