霍桑效应是指由于受到额外的关注而引起努力或绩效上升的情况。
根据上述定义，下列情形属于霍桑效应的是：
A. 某电气公司总裁常用“如果你想，你就可以”激励科研团队完成构想
B. 初三学生小王因沉迷游戏学习成绩下滑，老师严肃批评了他，他很惭愧
C. 某公司经理经常给新招的员工发邮件，鼓励员工好好工作
D. 数学教师常常私下称赞几名学生聪明，数月后这几人数学成绩均有不同程度的提高
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霍桑效应是指由于受到额外的关注而引起努力或绩效上升的情况。根据上述定义，下列情形属于霍桑效应的是：
A.某电气公司总裁常用“如果你想，你就可以”激励科研团队完成构想 B.初三学生小王因沉迷游戏学习成绩下滑，老师严肃批评了他，他很惭愧 C.某公司经理经常给新招的员工发邮件，鼓励员工好好工作 D.数学教师常常私下称赞几名学生聪明，数月后这几人数学成绩均有不同程度的提高
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霍桑效应是指由于受到额外的关注而引起努力或绩效上升的情况。根据上述定义，下列情形属于霍桑效应的是：
A.某公司经理经常给新招的员工发邮件，鼓励员工好好工作 B.初三学生小王因沉迷游戏学习成绩下滑，老师严肃批评了他，他很惭愧 C.某电气公司总裁常用“如果你想，你就可以”激励科研团队完成构想 D.数学教师常常私下称赞几名学生聪明，数月后这几人数学成绩均有不同程度的提高
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霍桑效应是指那些意识到自己正在被关注的个人具有改变其行为的倾向。根据上述定义，下列符合霍桑效应的是()。
A.公司职员小王努力工作备受老板器重 B.某高层领导认为小杰工作努力决定给其升职加薪 C.月底考核时所有员工都更加努力工作争取更多绩效 D.公司有意培养小赵成为下一任总经理，小赵更加努力工作
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霍桑效应
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当实验出现了“霍桑效应”时，应采取控制额外变量的方法是( )
A.抵消平衡法 B.统计控制法 C.恒定法 D.排除法
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名词解释:霍桑效应
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“霍桑效应”的主要观点有（）？
A.金钱并非人的唯一动力 B.提高工作效率 C.工业文明中人不是“经济人”，而是“社会人” D.工业文明中人们需要安全感
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在霍桑试验的“照明试验”中，照明组生产效率的提高是由于“霍桑效应”造成的。（）
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自然观察要防止产生“霍桑效应”。()
A.正确 B.错误
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当人们意识到自己被关注时，会有意或无意地改变自身的行为，这种现象称为“霍桑效应”。（ ）
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热门试题
对霍桑实验进行改进，并得出“霍桑效应”结果的学者是_____
当人意识到自己被关注的时候，他有意或无意地改变自己的行为，这种现象被称为霍桑效应。
当人意识到自己被关注的时候，他有意或无意地改变自己的行为，这种现象被称为霍桑效应。（ ）
“霍桑效应”是指下列哪种情况可以导致组织成员有较佳的表现:（）
当人意识到自己被关注的时候。他会有意或无意地改变自己的行为，这种现象被称为霍桑效应。（ ）
霍桑效应和实验者效应会影响实验结果，最佳的办法是采用双盲实验，这种控制额外变量的方法属于（ ）
“霍桑效应”体现了哪种影响外在效度的因素（）。
什么叫霍桑效应？心理学家如何解释这个效应？
工资率上升所引起的替代效应是指：
工资率上升所引起的替代效应是指（）
根据健康教育评价影响因素的分类，霍桑效应属于（）
“霍桑效应”是指：对于新环境的好奇与兴趣可以导致组织成员有较佳的成绩。
梅奥等人通过霍桑试验，发现企业中存在着“非正式组织”和“霍桑效应”，提出了（）
霍桑效应认为，对于新环境的好奇与兴趣，可以导致组织成员有（）的成绩
霍桑效应认为，对于新环境的好奇和兴趣，可以导致组织成员有（）的成绩
工资率上升的收入效应是指：
财务杠杆效应是由于()引起的。
近因效应是指评价者由于受到员工在近期表现的蒙蔽，忽略了其在过去整个一年中的绩效表现（）
工资率上升所导致的替代效应是指：()
工资率上升所导致的替代效应是指（）
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