（）认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬。

机关对全体公务员进行的更新知识、提高工作能力的培训是（）。 对公务员进行以更新知识、提高工作能力为目的的培训是() （　　）的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工薪酬。 通过体能活动来改善团队工作能力有效方法是（）。 ()是酒店打造核心竞争力的主要依靠，培训也是开发员工潜能，提高工作绩效水平、提高员工工作能力的主要手段。 提高员工工作能力是（）。 要遵循思想政治工作规律，遵循教书育人规律，遵循学生（）规律，不断提高工作能力和水平 激励型工作设计法强调通过()方式来提高工作的激励性。 高薪酬可以提高企业效率，因为可以（　　）。 人们通过获得信息、行动规划、自我调控及获取社会支持的方法来提高自己的应对能力，这属于（　） 调查显示，选择同时从事多份工作的人往往比只从事一份工作的人工作能力更强，因此，从事多份工作有利于人们提高工作能力。以下哪项如果为真，最能反驳上述观点?() ()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。 工作能力分为基本工作能力和职业工作能力。 工作能力分为基本工作能力和职业工作能力（） 通过（）可以优化企业内部的薪酬结构，提高薪酬体系的内部公平性和科学性 通过（），可以优化企业内部的薪酬结构，提高薪酬体系的内部公平性和科学性 在()阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。 《铁路机车调度规则》规定：总公司普速机车调度（）登乘机车，熟悉现场情况，不断提高工作能力和指挥水平。 高薪酬可以提高企业效率的原因是（　）。 激励型工作设计法强调通过(   )方式来提高工作的激励性。