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科技人员、经营管理人员的劳动不能创造价值()

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科技人员、经营管理人员的劳动不能创造价值()
答案
单选题
各级信贷经营管理人员干涉评估机构调高评估价值()
A.不可以 B.应该 C.应根据贷款金额 D.可以
答案
单选题
对经营管理人员而言,若(),其人员分类结构较为稳定。
A.没有发生企业组织结构的变革 B.生产技术 C.社会的文化水平提高速度较平稳 D.社会生活水平和生活节奏保持稳定
答案
单选题
对经营管理人员而言,若(),其人员学历结构较为稳定。
A.没有发生企业组织结构的变革 B.生产技术 C.社会的文化水平提高速度较平稳 D.社会生活水平和生活节奏保持稳定
答案
单选题
在国有企业中,科技成果可以参与股权和分红激励,对作出贡献的特殊科技人员和经营管理人员实施多种方式的股权和分红激励。这一做法,最大限度地调动了技术和管理人员的积极性和创造性。这说明()①按生产要素分配有利于缩小收入差距②分配关系的调整有利于推动生产力的发展③技术和管理人员的收入取决于科技成果的使用价值④国家对劳动、知识、人才等的尊重
A.①② B.②④ C.①③ D.③④
答案
多选题
企业经营管理人员可以分为()这几类。
A.战略管理类 B.运营管理类 C.市场运作类 D.保障管理类 E.社会化服务管理类
答案
单选题
对经营管理人员而言,若(),其人员的年龄结构较为稳定。
A.没有发生企业组织结构的变革 B.生产技术 C.社会的文化水平提高速度较平稳 D.社会生活水平和生活节奏保持稳定
答案
多选题
影响企业经营管理人员需求的参数有( )。
A.出勤率 B.总成本 C.生产技术水平 D.总资产 E.企业管理制度
答案
多选题
影响企业经营管理人员需求的参数有()。
A.企业战略 B.追加投资 C.法律规范 D.企业信息化程度 E.行业标准
答案
多选题
影响企业经营管理人员需求的参数有( )。
A.企业战略 B.追加投资 C.生产技术水平 D.企业信息化程度 E.企业管理制度
答案
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表明企业管理人员经营管理、运用资金能力称为获利能力() 以下选项中不是影响经营管理人员需求的参数有(  )。 基金代销机构对基金管理人进行审慎调查时,需要重点关注的信息是()。Ⅰ. 管理人员的信息管理平台在建情况Ⅱ. 管理人员的经营管理能力Ⅲ. 管理人员的投资管理能力Ⅳ.管理人员的内部控制情况 在管理人员的定向提高阶段,应使(  )以上的经营管理人员达到优良的职业经理人。 经营管理人员培训的第二个层次是(  )。 对经营管理人员而言,若(),其人员数量与基层人员呈稳定的比例关系。 使80%以上的经营管理人员达到合格的职业经理人,属于管理人员开发计划的实施中的()。 下列关于普通合伙企业中经营管理人员的说法正确的是( )。 下列对普通合伙企业的经营管理人员的说法正确的是() 下列对普通合伙企业的经营管理人员的说法,正确的是( )。 某科技企业除对科技人员支付工资外,还采取科技成果入股的激励方式,调动科技人员的积极性,企业效益不断提高。这说明() ①按生产要素分配有利于缩小收入差距 ②分配关系的调整有利于推动生产力的发展 ③科技人员的脑力劳动能够创造更大的价值 ④科技人员的收入取决于科技成果的使用价值 企业中层以上经营管理人员和企业法律顾问每年集中学法时间不能少于( )小时。 只有从事生产经营管理的高级管理人员和高职称的技术人员,才是企业的人才。() 农村信用社经营管理人员岗位的基本规范是什么。 公司经理是由( )聘任的、对公司日常经营管理负有总责的高级管理人员。 保险机构高级管理人员兼任其它经营管理职务应当遵循下列()哪些规定。 ( )是负责期货交易所日常经营管理工作的高级管理人员。 负责期货交易所日常经营管理工作的高级管理人员是()。 各类煤矿企业必须安排负责人和生产经营管理人员下井带班,确保每个班次至少有()名负责人或生产经营管理人员在现场带班作业,与工人同上同下。 对于经营管理人员而言,若没有发生组织结构变革,那么其人员数量与()趋于稳定
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