单选题

群众组织享有进入权,监督检查权、制止纠正权(制止和纠正违反劳动行为的权利)和行政处罚权。()

A. 错误
B. 正确

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单选题
群众组织享有进入权,监督检查权、制止纠正权(制止和纠正违反劳动行为的权利)和行政处罚权。()
A.错误 B.正确
答案
判断题
劳动行政主管部门依法享有进入权,监督检查权、制止纠正权(制止和纠正违反劳动行为的权利)和行政处罚权。
A.对 B.错
答案
判断题
劳动行政主管部门依法享有进入权,监督检查权、制止纠正权(制止和纠正违反劳动行为的权利)和行政处罚权。
答案
判断题
劳动行政主管部门依法享有进入权,监督检查权、制止纠正权(制止和纠正违反劳动行为的权利)和行政处罚权。
A.正确 B.错误
答案
多选题
制止和纠正的行为()
A.违章指挥 B.强令冒险作业 C.违反操作规程 D.违反劳动纪律
答案
单选题
管理人员对“三违”行为视而不见,未制止或纠正()
A.A类违章考核50分 B.B类违章考核30分 C.C类违章考核20分 D.D类违章考核10分
答案
单选题
煤矿应设有安全生产监督管理部门,并明确制定安全生产规章制度、现场监督检查、“三违”行为的制止和纠正等职责()
A.正确 B.错误
答案
单选题
《三违行为考核标准》管理人员对“三违”行为视而不见,未制止或纠正()
A.属A类违章 B.属B类违章 C.属C类违章 D.属D类违章
答案
判断题
场地工没有责任制止“三违”行为,及时纠正岗位人员的违章作业。
答案
判断题
管理人员对“三违”行为视而不见,未制止或纠正;不是违章()
答案
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场地工没有责任制止“三违”行为,及时纠正岗位人员的违章作业() 对于违法的收支,会计人员应当制止和纠正,制止和纠正无效时,会计人员应拒绝受理。() 公民、法人和其他组织在行政程序中,依法享有申请权、知情权、参与权、监督权、救济权() 根据反“三违”管理制度及考核办法,员工相互监督,纠正和制止一般违章,给予()元奖励 公民.法人和其他组织在行政程序中,依法享有申请权.知情权.().救济权.监督权。 反违章监督检查一旦发现违章现象,应立即加以制止、纠正,说明,做好违章记录() 会计机构、会计人员对账外设账的行为,应当制止和纠正;制止和纠正无效的,应当向()报告,请求作出处理。 会计机构、会计人员对指使、强令编造、篡改财务报告行为,应当制止和纠正;制止和纠正无效的,应当向报告,请求处理() 会计机构、会计人员对指使、强令编造、篡改财务报告行为,应当制止和纠正;制止和纠正无效的,应当向( )报告,请求处理。 安全检查中的制止“双违”是指制止() 会计人员对篡改财务会计报告的行为应当制止和纠正。制止和纠正无效的,应当向上级主管单位报告,请求处理。() 车间、班组间职工相互监督,纠正和制止违章作业者给予()以上奖励。 制止和纠正违章指挥、()、违反操作规程的行为 社区享有自治权,监督权和管理权() 设有安全生产监督管理部门,并明确制定安全生产规章制度、现场监督检查、(A)行为的制止和纠正等职责() 《三违行为考核标准》管理人员对“三违”行为视而不见,未制止或纠正。责任人:现场管理人() 单选281、反违章监督检查一旦发现违章现象,应立即加以制止、纠正,说明,做好违章记录() 危险作业监护人有权制止()进入作业区域,制止三违 班组长有制止违章作业指挥权() 公众对与安全生产信息享有知情权和监督权,但没有参与权。
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