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专人指导主要用于____的培训。()
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专人指导主要用于____的培训。()
A. 管理人员
B. 老员工
C. 新员工
D. 下岗员工
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单选题
专人指导主要用于____的培训。()
A.管理人员 B.老员工 C.新员工 D.下岗员工
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单选题
角色扮演主要用于培训
A.态度和信念 B.态度和价值观 C.知识和行为 D.态度和技能 E.知识和技能
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单选题
“案例研究”在培训中主要用于
A.提高学员的参与性 B.活跃学习气氛 C.激发学员的学习热情 D.提高学员的主动性和分析能力 E.改善沟通技能
答案
多选题
以经络学说指导临床诊疗,主要用于
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答案
单选题
产品指导说明书(PDB/PDL)主要用于()
A.销售公司对外宣传 B.项目财务模型分析 C.产品工程师开发车型 D.客户使用说明
答案
单选题
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答案
单选题
调度员培训仿真系统(DTS)主要用于()
A.电网实时监控 B.电网故障分析 C.调度员培训 D.电网潮流计算
答案
多选题
主要用于培训与开发需求分析的有( )。
A.申报法 B.管理游戏法 C.面谈法 D.角色扮演法 E.任务分析法
答案
多选题
主要用于培训与开发需求分析的是()
A.申报法 B.管理游戏法 C.面谈法 D.角色扮演法 E.任务分析法
答案
多选题
主要用于培训与开发需求分析的基本方法有( ) 。
A.申报法 B.管理游戏法 C.面谈法 D.角色扮演法 E.任务分析法
答案
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主要用于改变培训者态度和技能的方法是
下列方法中,主要用于培训与开发需求分析的是()。
在进行培训与开发需求分析时,主要用于确定培训与开发内容的是( )。
在进行培训与开发需求分析时,主要用于确定培训与开发内容的分析是()
在进行培训与开发需求分析时,主要用于确定培训与开发内容的分析是()
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