层级化是行政组织的纵向结构问题。

行政组织结构是行政组织各机关、各部门及各层级之间，为履行行政职能而建立起来的一种相互关系模式，由纵向结构和（）交叉而成。 行政组织纵向结构的特点是()。 行政组织的纵向结构形成行政组织的    (    ) 行政组织纵向结构的优点有（） 简述行政组织纵向结构的优点。 可采用()的方法，将KPI体系按组织结构层级进行纵向分解。 可釆用（ ）的方法，将KPI体系按组织结构层级进行纵向分解。 简述行政组织纵向结构的优缺点。 什么是行政组织的纵向结构和横向结构以及它们之间的关系。 在行政组织的宏观纵向分工中，管理层级的高低与管理范围的大小成（） 扁平式组织结构由于管理的层级比较少，信息纵向流通快，信息失真程度比较低 行政组织宏观纵向分工的总体结构呈现出（ ） 我国行政组织也从纵向结构划分为（）个等级。 行政组织体制是一级政府内部的领导关系和组织结构方式，是行政组织内部各要素、各单位、各部门乃至层级之间的组合方式，以及各种行政关系制度化的表现。 在行政组织机构中，最重要的是纵向、横向结构（） 在行政组织纵向结构中，关键要处理好( )的关系。 行政组织的纵向结构具有许多优点，以下包括的有（） 组织的层级化   行政组织结构的分部化 行政组织结构的部门化