下列有关员工招聘程序的说法正确的有()。
A. 招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件
B. 员工招聘中必须制定招聘决策
C. 招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘
D. 招聘方法的选择应与招聘渠道相适应
E. 如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
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下列有关员工招聘程序的说法正确的有()。
A.招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件 B.员工招聘中必须制定招聘决策 C.招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘 D.招聘方法的选择应与招聘渠道相适应 E.如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
答案
下列有关员工招聘的说法正确的是（ ）
A.公司和应聘者之间是双向选择的关系 B.公司应该着重显示其选择的强势一面 C.公司应客观全面地介绍公司整体信息 D.公司应向应聘者树立良好的企业形象 E.公司应有所保留地让应聘者了解公司
答案
下列有关员工调动说法正确的是()。
A.员工调动发生在组织内 B.员工调动由组织提出 C.员工调动由员工提出 D.员工调动是员工主动离开组织的行为 E.员工调动是员工被动离开组织的行为
答案
下列有关员工培训的说法正确的是( )。
A.全员培训在于提高企业全员素质 B.应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同 C.任务和特点 D.重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度 E.培训投资的成本就是全部可明确计算出来的会计成本
答案
下列有关员工培训的说法正确的是（ ）
A.员工培训有利于员工和企业共同发展 B.应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同 C.应充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点 D.重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度 E.培训投资及其所产生的回报是可以进行量化统计的
答案
下列有关员工复职贝壳平台说法正确的是（）
A.除被信用管理开除的员工，以上一次离开平台时的经纪人级别为基础，每3个月级别衰减一级 B.同城市12个月之内复职需与原店东协商一致，须签署《经纪人转会协议》且必须支付相应的转会费 C.离职6-12个月内重新加入平台不作限制 D.由于触犯贝壳平台信用管理所开除的员工，复职到平台需要他人为其提供信用背书，那么被推荐人在加入平台1年内的违规行为会影响推荐人的信用积分
答案
下列有关员工申诉的作用说法正确的是（）
A.员工申诉有利于发挥工会的作用 B.员工申诉能够推动组织的民主管理氛围形成 C.员工申诉是企业劳资纠纷解决的一条有效途径 D.员工申诉有助于维护劳动者的权益 E.员工申诉能够解决企业所有的纠纷
答案
有关员工招聘体系表述正确的是
答案
有关员工招聘体系表述正确的是（）
A.进行工作分析，制定明确、详细的职位要求描述和工作说明书 B.开发合理的组织人力需求变化预测流程 C.创建层次丰富的招聘渠道和灵活多变的招聘方法 D.至于岗位胜任力模型不一定是必须的 E.应该有一个招聘评估报告
答案
下列有关员工培训的说法，错误的是（）
A.全员培训在于提高企业全员素质 B.应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同 C.重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度 D.培训投资的成本就是全部可明确计算出来的会计成本
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员工招聘是企业人力资源开发与管理工作的基础，要做好员工招聘工作，必须应用科学的招聘程序。关于员工招聘程序下列说法正确的是（ ）。
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下列有关收入的处理中，正确有（）。
下列有关收入的处理中，正确有（）。
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下列有关分析程序的说法中，正确的是（ ）。
下列有关分析程序的说法中，正确的是（ ）。
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