下列有关员工培训的说法正确的是（ ）
A. 员工培训有利于员工和企业共同发展
B. 应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同
C. 应充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点
D. 重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度
E. 培训投资及其所产生的回报是可以进行量化统计的
查看答案
相关试题
换一换
下列有关员工培训的说法正确的是( )。
A.全员培训在于提高企业全员素质 B.应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同 C.任务和特点 D.重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度 E.培训投资的成本就是全部可明确计算出来的会计成本
答案
下列有关员工培训的说法正确的是（ ）
A.员工培训有利于员工和企业共同发展 B.应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同 C.应充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点 D.重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度 E.培训投资及其所产生的回报是可以进行量化统计的
答案
下列有关员工培训的说法，错误的是（）
A.全员培训在于提高企业全员素质 B.应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同 C.重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度 D.培训投资的成本就是全部可明确计算出来的会计成本
答案
下列有关员工调动说法正确的是()。
A.员工调动发生在组织内 B.员工调动由组织提出 C.员工调动由员工提出 D.员工调动是员工主动离开组织的行为 E.员工调动是员工被动离开组织的行为
答案
下列有关员工招聘的说法正确的是（ ）
A.公司和应聘者之间是双向选择的关系 B.公司应该着重显示其选择的强势一面 C.公司应客观全面地介绍公司整体信息 D.公司应向应聘者树立良好的企业形象 E.公司应有所保留地让应聘者了解公司
答案
下列有关员工复职贝壳平台说法正确的是（）
A.除被信用管理开除的员工，以上一次离开平台时的经纪人级别为基础，每3个月级别衰减一级 B.同城市12个月之内复职需与原店东协商一致，须签署《经纪人转会协议》且必须支付相应的转会费 C.离职6-12个月内重新加入平台不作限制 D.由于触犯贝壳平台信用管理所开除的员工，复职到平台需要他人为其提供信用背书，那么被推荐人在加入平台1年内的违规行为会影响推荐人的信用积分
答案
下列有关员工申诉的作用说法正确的是（）
A.员工申诉有利于发挥工会的作用 B.员工申诉能够推动组织的民主管理氛围形成 C.员工申诉是企业劳资纠纷解决的一条有效途径 D.员工申诉有助于维护劳动者的权益 E.员工申诉能够解决企业所有的纠纷
答案
下列有关员工招聘程序的说法正确的有()。
A.招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件 B.员工招聘中必须制定招聘决策 C.招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘 D.招聘方法的选择应与招聘渠道相适应 E.如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
答案
下列有关员工奖励原则叙述正确的是（）
A.该做的事不奖 B.奖励要大张旗鼓地进行 C.要掌握奖励的时机 D.奖励要有层次性 E.奖励要结合性
答案
下列有关员工缺勤的认识，哪些是正确的?()
A.缺勤的损失与影响容易被忽视、不易觉察 B.缺勤是难免，但可以减少和控制 C.缺勤的原因，管理者要时刻自省
答案
热门试题
下列有关索夹安装控制，说法正确是（ ）。
下列有关索夹安装控制，说法正确是（）。
下列有关索夹安装控制，说法正确是（ ）。
下列有关索夹安装控制,说法正确是()。
下列有关索夹安装控制，说法正确是（）。
下列有关公文管理的说法正确是()。
下列有关于索夹安装控制，说法正确是（）
下列有关山谷风的说法正确是（）。
下列有关被侵权人过错说法正确是？
下列有关现代科技的说法中，正确是（ ）
下列有关水库蓄水安全鉴定的说法正确是（ ）。
下列有关夹紧力的确定说法正确是是（）
下列有关前期差错的说法中，不正确是（ ）。
下列有关样本统计量的说法中正确是有（）
下列有关曼切斯特编码的说法中正确是
下列有关公允价值计量说法中，不正确是（）
下列有关公允价值计量说法中，不正确是（ ）。
下列有关历史上中国法的说法正确是哪些选项?
下列有关历史上中国法的说法正确是哪些选项?
下列有关历史上中国法的说法正确是哪些选项?
使用微信扫一扫登录
