甲公司属于我国居民企业，2018年度发生亏损，根据《企业所得税法》的规定,该亏损额可以用以后纳税年度的所得逐年弥补，但延续弥补的期限最长不得超过 2022 年。

（2019年）甲居民企业为软件生产企业。2018年度甲居民企业实际发生的合理工资薪金总额为5000万元，发生职工教育经费支出625万元，其中职工培训费用支出200万元。根据企业所得税法律制度的规定，甲居民企业在计算2018年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费为（ ）万元。 2018年度甲居民企业实际发生的下列支出中，在计算当年度企业所得税应纳税所得额时准予扣除的是（）。 2018年度甲居民企业实际发生的下列支出中，在计算当年度企业所得税应纳税所得额时准予扣除的是（　）。 2018年度甲居民企业实际发生的下列支出中，在计算当年度企业所得税应纳税所得额时准予扣除的是（　　）。 （2019年）2018年度甲居民企业实际发生的下列支出中，在计算当年度企业所得税应纳税所得额时准予扣除的是（ ）。 企业2014年设立，2014－2018年末弥补亏损前的所得情况如下： {图} 假设无其他纳税调整项目，甲居民企业2018年度企业所得税应纳税所得额为（　）万元 甲居民企业2015年设立，2015年－2019年未弥补亏损前的所得情况如下：　　假设无其他纳税调整项目，甲居民企业2019年度企业所得税应纳税所得额为（　）万元。 某居民企业2008年度发生亏损，根据企业所得税法的规定，该亏损额可以用以后纳税年度的所得逐年弥补，但延续弥补的期限最长不得超过（）。 某居民企业2018年度境内应纳税所得额为1000万元;设立在甲国的分公司就其境外所得在甲国已纳企业所得税60万元，甲国企业所得税税率为30%。该居民企业2018年度企业所得税应纳税所得额是( )。 某居民企业2018年度境内应纳税所得额为800万元；设立在甲国的分公司就其境外所得在甲国已纳企业所得税40万元，甲国企业所得税税率为20%。该居民企业2018年度企业所得税应纳税所得额是（） 某居民企业2018年度境内应纳税所得额为800万元；设立在甲国的分公司就其境外所得在甲国已纳企业所得税40万元，甲国企业所得税税率为20%。该居民企业2018年度企业所得税应纳税所得额是（ ）万元。 2018年度甲居民企业实际发生的下列支出中，在计算当年度企业所得税应纳税所得额时不准予扣除的有（） （2018年）根据企业所得税法律制度的规定，甲居民企业 2017年度的下列支出中，不得在税前扣除的有（ ）。 甲居民企业为软件生产企业。2018 年度甲居民企业实际发生的合理工资薪金总额为5000万元，发生职工教育经费支出625万元，其中职工培训费用支出200万元。根据企业所得税法律制度的规定， 甲居民企业在计算2018年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费为（ ）万元。 （2019年真题）某居民企业2018年度境内应纳税所得额为800万元；设立在甲国的分公司就其境外所得在甲国已纳企业所得税40万元，甲国企业所得税税率为20%。该居民企业2018年度企业所得税应纳税所得额是（　）万元。 甲居民企业2015年设立，2015年－2019年未弥补亏损前的所得情况如下：<br/>假设无其他纳税调整项目，甲居民企业2019年度企业所得税应纳税所得额为（）万元 某居民企业2008年度发生的亏损，根据《企业所得税法》的规定，该亏损额可以用以后纳税年度的所得逐年弥补，但延续弥补的期限最长不得超过2012年（）  2018年度甲居民企业实际发生的下列支出中，在计算当年度企业所得税应纳税所得额时不准予扣除的有（　）。 （2017年真题）下列企业，属于我国企业所得税居民企业的是（　　）。 某居民企业2008年度发生的亏损，根据《企业所得税法》的规定，该亏损额可以用以后纳税年度的所得逐年弥补，但延续弥补的期限最长不得超过（）