实行轮班工作制的，劳动者在法定休假日遇轮班的，用人单位应当（）。

用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应当支付不低于工资的（　　）的工资报酬。 用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应当支付不低于工资的（　　）的工资报酬。 根据劳动法的规定，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，应支付不少于工资（） 轮班工作制对机体的效应为（） 用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的（）的工资报酬 根据《劳动法》，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当按照不低于工资的（）支付劳动者工资报酬。 根据劳动法的规定，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，应支付不少于工资的() 劳动者在休假日和婚丧嫁娶期间，用人单位可以不支付工资。 劳动法规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为下列哪一个（） 凡因工作需要，必须昼夜连续工作的，适用于工作制，实行轮班工作制度（） 《中华人民共和国劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为( )。 实行综合计算工时工作制的职工在法定休假日工作的，用人单位应当依法支付给职工不低于工资的（）的工资报酬。 法定休假日安排劳动者工作的，应当安排补休（） 法定休假日安排劳动者工作的，应当安排补休（） 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当支付工资（） 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法工资（） 实行综合计算工时工作制的岗位，法定休假日加班可以安排补休。 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资（） 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 依据我国法律规定,延长劳动时间,休息日、法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应 该支付给劳动者的工资报酬分别为（）