《中华人民共和国劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为( )。

按照《中华人民共和国劳动法》，劳动者连续工作年以上的，享受带薪年休假（） 《中华人民共和国劳动法》规定了带薪休假制度，凡劳动者连续工作以上的，享受带薪年休假（） 《中华人民共和国劳动法》适用于（）等劳动者。 《中华人民共和国劳动法》适用于（）等劳动者 劳动法规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为下列哪一个（） 中华人民共和国劳动法规定，劳动者有（）情形的，用人单位可解除劳动合同 根据《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。 《中华人民共和国宪法》（）规定：“中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度”。 《中华人民共和国劳动法》适合( )与劳动者建立的劳动关系。 《中华人民共和国劳动法》规定劳动者就业，不因（）不同而受歧视。 依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者享有的权利包括__。 根据劳动法的规定，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，应支付不少于工资（） 根据《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的200%的工资报酬（） 《劳动法》规定法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬（） 根据《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有( )。 《中华人民共和国劳动法》中规定的劳动者的基本权利包括（）。 法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬是（） 根据劳动法的规定，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，应支付不少于工资的() 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）工资报酬。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在体息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）工资报酬