总行面向代发工资个人客户发放薪金卡，作为享受代发工资专享服务权益的依据。针对不同代发额的客户，进行了三类分层，分别为（）

我行需为代发工资单位开立专用的代发工资内部账户。（） 代发工资所在单位在我行代发工资规模不少于（）户 代发工资属于（ ）。 为防止代发工资数据被修改，代发工资入账数据与客户提供的纸质清单应勾对（） 如委托单位未在经办机构开立基本存款账户，代发工资款项从其他银行或农行其他网点汇入的，应将代发工资款项转入总行指定的代发工资专用账户，用途应注明“”（） 通过内部户代发工资的单位（含财政账户）均应与申请代发工资的营业网点签定代发工资协议,代发支付条件建议为支付（） 在我行代发工资三个月（含）以上，且月均代发工资额达？元以上，既可申办白金卡（信用）（） 代发工资个人入账账户可以为（） 每月代发工资户发放工资时，应先向银行提供（）。 办理代发工资业务时，单位提供的代发工资明细表由专人管理（） 批量代发工资业务规范内部代发工资账户名称为“单位全称”加“”字样（） 薪资专享产品仅面向代发工资客户定向销售,其他客户不得购买（） 代发工资电子数据（）。 柜面代发工资必须（） 代发工资可支持农业银行个人账户和他行个人账户的工资发放（） 代发工资线下渠道业务处理的正确流程为：未在我行开立基本户的客户在柜面代发工资时，客户需将代发工资款项转入指定的代发工资专用账户，用途注明“工资（奖金、福利费、养老金等）”。同时要求客户出具“资金来源于基本存款账户承诺书”（） 代发工资可支持农业银行个人账户工资发放，但不支持他行个人账户工资发放（） 手工代发工资业务是指代发工资单位将载有（）等传递给工商银行，由其在柜面以手工方式进行代发工资业务处理 代发工资核心渗透有（） 代发工资消费贷款属于: