下列有关统计性歧视说法错误的是（）。
A. 统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关
B. 在雇佣员工的过程中雇主通常会获取求职者的全部信息
C. 从歧视的根源的角度来看提出了统计性歧视
D. 企业通常会利用一些历史经验来帮助自己甄选员工
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下列有关统计性歧视说法错误的是（）。
A.统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关 B.在雇佣员工的过程中雇主通常会获取求职者的全部信息 C.从歧视的根源的角度来看提出了统计性歧视 D.企业通常会利用一些历史经验来帮助自己甄选员工
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下列有关统计性歧视说法错误的是( )。
A.统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关 B.在雇佣员工的过程中雇主通常会获取求职者的全部信息 C.从歧视的根源的角度来看提出了统计性歧视 D.企业通常会利用一些历史经验来帮助自己甄选员工
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下列有关统计抽样和非统计抽样的说法中，错误的是（）。
A.注册会计师应当根据具体情况并运用职业判断，确定使用统计抽样或非统计抽样方法 B.注册会计师在统计抽样与非统计抽样方法之间进行选择时主要考虑成本效益 C.非统计抽样如果设计适当，也能提供与统计抽样方法同样有效的结果 D.注册会计师使用非统计抽样时，不需要考虑抽样风险
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下列有关统计抽样和非统计抽样的说法中，错误的是（ ）。
A.注册会计师应当根据具体情况并运用职业判断，确定使用统计抽样或非统计抽样方法 B.注册会计师在统计抽样与非统计抽样方法之间进行选择时主要考虑成本效益 C.非统计抽样如果设计适当，也能提供与统计抽样方法同样有效的结果 D.注册会计师使用非统计抽样时，不需要考虑抽样风险
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下列有关统计抽样和非统计抽样的说法中，错误的是( )
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下列有关统计抽样和非统计抽样的说法中，错误的是（）
A.注册会计师应当根据具体情况并运用职业判断，确定使用统计抽样或非统计抽样方 B.注册会计师在统计抽样与非统计抽样方法之间进行选择时主要考虑成本效益 C.非统计抽样如果设计适当，也能提供与统计抽样方法同样的结果 D.注册会计师使用非统计抽样时，不需要考虑抽样风险
答案
下列有关统计抽样和非统计抽样的说法中，错误的是（ ）。
A.非统计抽样无法精确地测定抽样风险 B.在使用统计抽样设计、选取和评价样本时无需运用职业判断 C.注册会计师在统计抽样与非统计抽样方法之间进行选择时主要考虑成本效益 D.如果设计适当，非统计抽样也能提供与统计抽样方法同样有效的结果
答案
下列有关统计抽样和非统计抽样的说法中，错误的是（ ）。
A.注册会计师不管使用统计抽样还是非统计抽样，两种方法都要求注册会计师在设计、选取和评价样本时运用职业判断。 B.注册会计师在统计抽样与非统计抽样方法之间进行选择时主要考虑成本效益 C.非统计抽样如果设计适当，也能提供与统计抽样方法同样有效的结果 D.注册会计师使用非统计抽样时，不需要考虑抽样风险
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下列有关统计学上变量的说法错误的是：
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下列有关统计抽样和非统计抽样的说法中，错误的是（ ）。
A.注册会计师应当根据具体情况并运用职业判断，确定使用统计抽样或非统计抽样方法 B.注册会计师在统计抽样与非统计抽样方法之间进行选择时主要考虑成本效益 C.非统计抽样如果设计适当，也能提供与统计抽样方法同样有效的结果 D.注册会计师使用非统计抽样时，不需要考虑抽样风险
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