认为目标管理是“目标”与“管理”的结合，其“管理”需要具备目标认知、责任与权力、资源整合与目标决策四个属性的管理学家是（）

目标管理注重“自我控制”与“自我调整”，这说明目标管理是一种（） 安全目标管理的目标是（）。 安全目标管理的目标是（） 班级管理的模式包括（　 ）: 制度管理、交叉管理、教师管理、目标管理|制度管理、交叉管理、民主管理、目标管理|制度管理、平行管理、民主管理、目标管理|常规管理、平行管理、民主管理、目标管理 何谓目标管理？其特点是什么，结合个人学习或工作时间论述如何利用目标管理组织计划的实施？ 管理者制定目标、员工执行目标就是目标管理。 在目标管理中，目标管理的过程主要有（）   目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。动员全体员工参与目标的制定并保证目标的完成是目标管理的()。 目标管理的关键是目标而不是管理。() 目标管理是（） 在目标管理原则中，目标管理的三个环节包括：目标制定、目标实施和目标结果的 ( ) 最能体现目标管理与预算管理相结合的企业组织形式是（） 目标管理的目标转化过程是 目标设置是目标管理的核心。（ ） 目标管理 目标管理 目标管理   目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。注重工作成果和成果评价，强调自我控制，是目标管理的（）。 目标管理是一次性的过程，目标实现以后，目标管理也就宣告结束（） 目标管理中的的目标