带教培训管理中的班级管理的主要目的是（）
A. 维持良好的学习秩序
B. 提高学习效率
C. 提高学生积极性
D. 提高教师积极性
E. 保证培训质量
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带教培训管理中的班级管理的主要目的是（）
A.维持良好的学习秩序 B.提高学习效率 C.提高学生积极性 D.提高教师积极性 E.保证培训质量
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为保证带教培训的质量、维持良好的学习秩序、提高学员学习效率是带教培训管理中（）的主要目的
A.教师管理 B.班级管理 C.学员管理 D.学籍管理
答案
应作为管理干部培训的主要目标（）
A.传授新知识与新技能 B.灌输本企业文化 C.培养岗位职务所需的可操作性技能 D.以上都是
答案
管理开发中，中层管理者进行培训的主要目标有()。
A.培养高层接班人 B.传播发扬企业文化 C.洞察影响企业战略的因素 D.提高胜任力
答案
带教培训的管理是指对（）的管理。
A.教师 B.班级 C.教师 D.学员
答案
以下各项，哪项应作为管理干部培训的主要目标？
答案
示教作业主要目的是（）。
A.统一教学思想、内容和方法 B.明确教学重点 C.促进训练有序进行 D.提高受训者独立组织教学的能力 E.达到整体素质的提升
答案
需求管理的主要目的是（）
A.确保项目相关方对需求的一致理解 B.减少需求变更的数量 C.确保最终产品与需求相符合 D.保持需求到最终产品的双向追踪
答案
事件管理的主要目标是（）
A.找到问题根源并解决 B.通过授权和审批确保变更正确执行 C.确保发布的内容经过测试 D.尽快将故障现象恢复到正常状态，保证业务损失最低
答案
绩效管理的主要目的是（）
A.对员工进行奖励和惩罚 B.控制员工的工作过程 C.建立客观的绩效优化体系，实现企业与个人绩效的紧密融合 D.评估员工的实际工作效果
答案
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