“您认为企业的绩效管理还有需要修改的地方，比如：_________。”这是绩效管理评估问卷的（ ）部分。
A. 基本信息
B. 问卷说明
C. 主体部分
D. 意见征询
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“您认为企业的绩效管理还有需要修改的地方，比如：__________。”这是绩效管理评估问卷的（）部分。
A.基本信息 B.问卷说明 C.主体部分 D.意见征询
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“您认为企业的绩效管理还有需要修改的地方，比如：_________。”这是绩效管理评估问卷的（ ）部分。
A.基本信息 B.问卷说明 C.主体部分 D.意见征询
答案
物业管理绩效的层次包括()①物业管理行业绩效；②物业管理单元绩效；③独立的物业资产管理项目绩效；④物业服务企业绩效
A.①和④ B.②和③ C.①和③ D.③和④
答案
建立企业绩效管理系统包括（）
A.绩效管理制度设计 B.绩效管理工具开发 C.绩效管理组织构建 D.管理信息系统设计 E.绩效管理程序设计
答案
建立企业绩效管理系统包括（ ）。
A.绩效管理制度设计 B.绩效管理工具开发 C.绩效管理组织构建 D.管理信息系统设计 E.工作岗位分析、明确岗位要求
答案
企业绩效管理的重心会放在对结果的考核上，这是与（）匹配的人力资源战略绩效管理职能的表现
A.内部成长战略 B.外部成长战略 C.稳定战略 D.收缩战略
答案
在企业绩效管理中，用于员工晋升的绩效考评属于定期的绩效考评（）
答案
企业员工培训与企业绩效管理无关
答案
企业员工培训与企业绩效管理无关（）
答案
企业绩效管理中，提取和设定关键绩效指标的意义在于（）。
A.有利于被考评者有明确的努力方向 B.找出现状与期望之间的差距 C.为了满足企业绩效管理的各种需要 D.为了提高组织和员工的绩效 E.改善组织工作氛围
答案
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绩效管理（ ）是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。
企业绩效管理系统的基础是（）
企业绩效管理的主体因素是（ ）。
企业绩效管理的作用有哪些（）
企业绩效管理系统的再开发
企业绩效管理系统的再开发。
企业绩效管理重点关注的是（）。
—项健全和完善的绩效管理制度，将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者，试具体说明绩效管理制度的基本内容。
绩效管理评估问卷是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的（ ）。
绩效就其范围而言,可以分为企业绩效、部门绩效和（）
绩效就其范围而言，可以分为企业绩效、部门绩效和（）
员工培训与企业绩效管理无关吗？
企业绩效管理诊断的内容不包括（）。
企业绩效管理活动的基本单元是（ ）。
企业绩效管理围绕经济效益设定。
企业绩效管理活动的基本单元是（）。
企业绩效管理诊断的内容不包括（ ）。
一项健全和完善的绩效管理制度。将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者，试具体说明绩效管理制度的基本内容。
一项健全和完善的绩效管理制度，将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者，试具体说明绩效管理制度的基本内容。
一个完善的绩效管理体系，需要具备阶段，并构成一个封闭的循环，促使企业绩效管理不断提升（）
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