企业组织要在适应外界变动和变革中追求一种()平衡。

平衡计分卡就是企业组织的一种（）工具。 企业流程重组是一种()，一种经营变革的理念。 在一定温度和外场作用下，物质从一种平衡状态通过分子运动而过渡到外界环境相适应的新的平衡状态的过程称为松弛过程（） 企业组织成长过程一般要创新变革、领导人变革、()、协调变革和分权变革五个阶段。 撄宁是儒家追求的一种修养境界,指心神宁静,不被外界干扰 企业组织成长过程一般要经历创新变革、领导人变革、()、协调变革和分权变革五个阶段。 企业组织成长过程一般要经历创新变革、领导人变革、（）、协调变革和侵权变革五个阶段 （　　）是企业最常用的组织结构变革方式，是一种计划式变革。[2015年11月二级真题] 一种向往和追求 （　　）薪酬是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。 宏观经济管理所追求的经济总量平衡是一种（ ）基本平衡。 企业再造是一种渐变式的变革理论（） （ ）薪酬模式是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。 组织应建立一种适应机制，使组织能适应外界环境的这种变化要求，使组织增强适应能力并提高竞争力，改进组织的整体业绩，让所有的相关方都满意，这种机制就是持续改进（） 在追求与解决利益的平衡过程中，企业的经理人采取行动的行为方式往往可以分为“道”与“术”两种方式。追求诚信的企业是采用“术”的方式，而过分追求利润的企业采用的只是一种“道”的方式。 企业作为一种经济和社会组织，要满足以下（）的需要，承担相应的责任 在以下4种组织类型中，主要是要追求一种稳定的环境，试图通过解决开创性问题来达到自己稳定性的是（） 是一种组织变革，它需要对业务及组织的性质进行再思考 互联时代到来，组织变革不是一种时髦而是一种必然。关于这一观点，下列说法正确的是（） 初心就是一种信仰和信念，一种坚持到底的精神追求（）