绩效标准一般采用（ ）办法来确定。
A. 问卷调查法
B. 工作岗位分析
C. 全方位评价法
D. 观察法
E. 专家小组讨论
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绩效标准一般采用（ ）办法来确定。
A.问卷调查法 B.工作岗位分析 C.全方位评价法 D.观察法 E.专家小组讨论
答案
绩效标准一般采用（）的办法来确定。
A.专家小组讨论 B.工作岗位分析 C.问卷调查 D.工作岗位分析和专家小组讨论
答案
构建胜任特征模型时，定义绩效标准一般采用（）
A.问卷调查法 B.行为事件访谈法 C.全方位评价法 D.专家小组讨论法 E.工作岗位分析法
答案
一般通过采用()方法来确定城市性质。
A.定性分析 B.定量分析 C.定位分析 D.空间模型分析 E.宏观分析与微观分析相结合
答案
确定关键绩效指标，一般运用（）
A.抽样检测法 B.鱼骨图分析法 C.关键成功要素分析法 D.头脑风暴法
答案
(2017年5月)构建胜任特征模型时，定义绩效标准一般采用（）
A.问卷调查法 B.行为事件访谈法 C.全方位评价法 D.专家小组讨论法 E.工作岗位分析法
答案
采购绩效评估标准一般有（）。
A.历史绩效 B.预算或标准绩效 C.行业平均绩效标准 D.目标绩效标准
答案
在构建岗位胜任特征模型时如采用专家小组讨论办法来确定绩效标准，则专家小组的组成不包括（ ）。
A.优秀的领导者 B.人力资源管理层 C.培训主管 D.人力资源研究人员
答案
一般而言,控制过程可以分为三个步骤确定标准、衡量绩效、纠正偏差。
答案
数控机床坐标轴一般采用右手定则来确定（）
答案
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确定关键绩效指标一般遵循下面的过程（）。
矿井通风机一般采用（）、（）和（）的办法来降低它的噪声。
确定关键绩效指标一般遵循的过程不包括（）
确定绩效考评主体一般要注意哪些方面
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绩效标准中，能够直接衡量的客观数据，一般是指绩效标准中的（）。
标准值一般根据确定（）
缺陷尺寸小于声束截面时，一般采用法来确定缺陷的大小
绩效考核是由一系列具有先后次序的工作组成的，一般包括（）。 ①确定评价标准； ②评价面谈； ③实施评价； ④确定绩效考核改进方案。
缺陷尺寸小于声束截面时，一般采用测长法来确定缺陷的大小（）
站台高度一般根据什么来确定？
一般按信噪比10：1来确定
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对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（）。
生活垃圾焚烧设计时，一般采用提高焚烧温度的办法来缩短停留时间（）
一般在混凝土工程中是采用等办法来防止混凝土中钢筋被腐蚀（）
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控制过程一般可以分为三个步骤：a.衡量实际绩效；b.将绩效与标准进行比较；c.采取行动来纠正偏差。（）
目前汉语语法学界一般都采用标准来划分词类（）
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